株式会社SODA

・「スニーカーダンク」の3つの特徴
1. フリマ機能
専門の鑑定士が真贋鑑定を行い、偽造品を流通させない安心安全な売買の場を提供
2. コミュニティ機能
コーデ写真や口コミ情報など月次投稿数は数万件を超え、ユーザー同士の活発なコミュニケーションを実現
3. メディア機能
スニーカーの新作発売情報のリアルタイム配信

AppStoreで★4.7、GooglePlayで★4.3とユーザーから高い評価を得てGoogle Playベストオブ2019にて「ユーザー投票部門」&「隠れた名作部門」の2部門を受賞しました。

【月間400万人以上が利用する国内No.1スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」】
かの有名な「エアマックス狩り」と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。
それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。私たちは日本のスニーカーカルチャー、さらにはストリートカルチャーをさらに盛り上げるべく、国内No.1のスニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を運営しています。

【ソフトバンク・ベンチャーズ・アジア等から約25億円、累計112億円の資金調達を実施】
同社は、SoftBank Ventures Asia、basepartners、株式会社コロプラネクスト、株式会社THE GUILDなどから累計約25億円 (シリーズA 約3億円、シリーズB 約22億円) の第三者割当増資を実施いたしました。
同社は前年対比で数千パーセントの成長を遂げており、組織としてはとても面白いフェーズでございます。まだまだ課題は多く、今後様々なポジションでプロフェッショナルな人材を巻き込んで、より早いスピードで事業拡大を進めております。またグローバル事業展開をめざしており日本を飛び出し世界へサービスを展開して行きます。

PRTIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000043703.html
モノカブ買収
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000050727.html

※契約社員採用の可能性もございます。

同社は、インターネットサービスの企画・開発・運営を行っている企業です。
従業員数の急拡大に伴い、組織課題の解決と事業推進のための企画立案を担う人材を募集しています。
戦略的な採用計画の構築や、
部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般をお任せいたします。
年間採用計画100名超の戦略的中途採用活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・ 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、
　 書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。
・ 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、
　解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきます。
その他業務内容：
・ 担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
・ 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証(採用広報含む)
・ 採用計画に基づくsourcingアクション全般
(人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など)
・ 採用目標に対するKPI設計、管理
・ 管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション

下記のいずれかに該当する方
・ 事業会社における中途採用の実務経験
・ 人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験(候補者獲得のご経験)

【歓迎】
・ 経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
・ 事業計画を基に人員計画の構築を行った経験
・ スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
・ 採用広報業務の経験