想定年収
368~401万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職の方のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています
【具体的な流れ】
・転職意思のある登録者へ簡単なヒアリング(5分程度)
・チームリーダーやチームメンバーと協力の上で、目標数として設定されている面談希望者数を上回る件数を営業担当者へ引き継げるよう業務遂行を行う
・社内関連サービスを含む、お客様からの問い合わせ(求職者様、事業所様)の応対業務
《目標件数(例)》
?架電数:500件
?送客数:5件
===
<1日の流れ例:とあるチームメンバーの一日>
10:30〜14:00
・当日電話をかけて頂くリストをSVやチームリーダーからお渡しします。
・始業から休憩時間まで既存登録者様への電話アプローチをしていただきます。
14:00〜15:00
・お昼休憩はしっかり1時間休憩(休憩スペース完備)。フロアによっては無料で飲めるソフトドリンクもありますよ。
15:00〜15:30
・お昼休憩が終わったらチームでMTGをします。業務の進捗や連絡事項などを確認するので、わからない事があっても優しい先輩たちにすぐ聞けるので安心です。
15:30〜19:30
・午前中に引き続き、電話アプローチをしていただきます。電話が繋がったら、5〜10分程度の簡単なヒアリングを実施。
・入力内容に誤りがないかしっかり確認をして、営業担当者(キャリアパートナー)へ送客!
・送客後はすべてキャリアパートナーにお任せします。自分が送客をした登録者様が感謝してくださったり、無事に転職先が決まった時はとっても嬉しいですよ!
19:30〜
・電話を終えた人から帰宅。周りが残ってるから帰りづらい・・・という雰囲気は一切ありません。
・あと〇件で今日の目標が超えられる!という時は15分〜30分程度の残業が発生する時がありますが、頻繁ではありません。
===
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています
【具体的な流れ】
・転職意思のある登録者へ簡単なヒアリング(5分程度)
・チームリーダーやチームメンバーと協力の上で、目標数として設定されている面談希望者数を上回る件数を営業担当者へ引き継げるよう業務遂行を行う
・社内関連サービスを含む、お客様からの問い合わせ(求職者様、事業所様)の応対業務
《目標件数(例)》
?架電数:500件
?送客数:5件
===
<1日の流れ例:とあるチームメンバーの一日>
10:30〜14:00
・当日電話をかけて頂くリストをSVやチームリーダーからお渡しします。
・始業から休憩時間まで既存登録者様への電話アプローチをしていただきます。
14:00〜15:00
・お昼休憩はしっかり1時間休憩(休憩スペース完備)。フロアによっては無料で飲めるソフトドリンクもありますよ。
15:00〜15:30
・お昼休憩が終わったらチームでMTGをします。業務の進捗や連絡事項などを確認するので、わからない事があっても優しい先輩たちにすぐ聞けるので安心です。
15:30〜19:30
・午前中に引き続き、電話アプローチをしていただきます。電話が繋がったら、5〜10分程度の簡単なヒアリングを実施。
・入力内容に誤りがないかしっかり確認をして、営業担当者(キャリアパートナー)へ送客!
・送客後はすべてキャリアパートナーにお任せします。自分が送客をした登録者様が感謝してくださったり、無事に転職先が決まった時はとっても嬉しいですよ!
19:30〜
・電話を終えた人から帰宅。周りが残ってるから帰りづらい・・・という雰囲気は一切ありません。
・あと〇件で今日の目標が超えられる!という時は15分〜30分程度の残業が発生する時がありますが、頻繁ではありません。
===
株式会社エス・エム・エス募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
◆賞与(年2回)
◆給与改定(年2回/考課結果による)
◆給与改定(年2回/考課結果による)
応募資格
・テレコミュニケーションへの適応力
・コミュニケーション能力(知らない方との電話応対に問題がなければOK)
・協調性
【歓迎】
・目標達成意欲
・営業・販売職として経験
・コミュニケーション能力(知らない方との電話応対に問題がなければOK)
・協調性
【歓迎】
・目標達成意欲
・営業・販売職として経験
勤務時間詳細
就業時間:10:30~19:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与) 退職金 ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
通勤手当 従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与) 退職金 ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
採用人数
若干名