株式会社フルスピード

【募集背景】
開発子会社を規模拡大する事を決定し、現在2名の開発部長で運営されている体制に加わる、3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。

【業務内容】
東証プライム上場企業であるフリービットグループのフィリピンセブ島拠点における開発部長職として、以下の業務に携わっていただきます。

・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント
・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践

【一緒に働くエンジニア社員例】
・DeNA新卒入社→当社でプロジェクトマネージャー兼 開発組織のマネージャー（開発歴は10年以上）
・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア （開発歴は10年以上）
・日本タタ･コンサルタンシー･サービシズ新卒入社→タック株式会社→当社でブリッジエンジニア兼オフショア開発のマネージャー（開発歴は10年以上）

※株式会社フルスピードにて直接雇用後、 当社の100％子会社である株式会社クライドへの出向となります。

【出向先：株式会社クライドについて】
当社は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。〈BtoBマーケティング×アドテクノロジー〉を軸に自社サービス開発・オフショア開発事業を展開しており、BtoB領域で国内最大規模のアドテク製品やBtoB関連メディアも保有し、Web広告市場を内側から牽引しています。

【顧客】広告代理店
【商材】「ADMATRIXDSP」
【職務内容】
広告代理店様に対し、広告配信システム
「ADMATRIXDSP」を中心としたWEBプロモーションの企画提案営業を行います。
ADMATRIXDSPは、インターネット上のディスプレイ広告を一括管理・運用するシステムです。
多種多様なターゲティングを活用し、効果的なWEBプロモーションを実現し、
クライアントのマーケティング課題解決に貢献します。
WEB広告代理店や総合代理店に対し、
プロモーション施策の企画提案や自社サービスの拡販を行います。
課題ヒアリングから提案、配信設計、レポートまで一気通貫でディレクションを担当し、
クライアントの事業拡大を支援します。

フルスピードにて直接雇用、同社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります

フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理からシステム要件定義、
設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して行っています。

【具体的には】
・ フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理
・ システム要件定義
・ 設計
・ 開発
・ テスト
・ 運用保守

フルスピードにて直接雇用、同社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります

【職務内容】
システム要件定義から運用保守まで、プロダクトマネジメント全般を担当します。
また、3〜4名の少数チームをリードし、開発工程管理やリリース管理を行います。

【具体的には】
・ システム要件定義
・ 設計
・ 開発
・ テスト
・ 運用保守
・ 3-4名の少数チームのリード
・ 開発工程管理
・ リリース管理
・ その他、プロダクトマネジメント全般

※雇用株式会社フルスピードにて直接雇用、
同社の100%子会社である株式会社クライド、
FullSpeedTechnologiesInc.への出向となります

フィリピンセブ島にある開発子会社の開発組織で、
10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメントを担当しています。
フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）の
オフショア開発チームの進行管理や立ち上げ、注力プロジェクトにおけるテックリードとして、
システム要件定義、設計、開発などを行っています。
また、オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践しています。

【具体的には】
・ フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における
10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント
・ フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト
(Web/スマホアプリ)におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・ 注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・ オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践

※株式会社フルスピードにて直接雇用、 当社の100％子会社である株式会社クライドへの出向となります

東証プライム IT 企業であるフリービットグループの
フィリピンセブ島開発子会社と英語でのオフショア開発を成功させるべく、
以下の業務に携わっていただきます

・フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理
・システム要件定義〜設計
・開発
・テスト
・運用保守

■組織には新卒出身、他社オフショア開発経験者等、
10名を超えるブリッジエンジニアが既に働いています

■多くのエンジニア社員がフルリモートワークで働いており、
同時に1on1やキャリア面談、
社内勉強会等の社内制度・イベントを通して働き方と成果を両立しています

※株式会社クライドへの出向となります※
【職務内容】
クライドは親会社フリービットグループの戦略的開発組織として、フリービットにおける主力事業を共同で開発しています。
東証プライム IT 企業であるフリービットグループの各種サービスで使われる電子決済プロダクトに関わる以下の業務に、テックリードとして携わっていただきます。

2024年にプロダクトとしてはリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発主導する横断的な役割を担っていただきます。
開発組織の責任者がこれまでの開発をリードしてきたため、彼の役割を引き継ぐことにより、事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアに成長いただけます。
試用期間後は、本プロダクトを開発する開発組織の開発部長として組織マネジメントも担当いただく予定です。
弊社は フィリピン CEBU にオフショア拠点を持ち、現地のエンジニアと連携開発を行っておりますので、英語のオフショア開発を体験できるのも働く魅力の一つです。

【具体的な内容】
・システム要件定義・設計
・開発、テスト
・運用保守
・3-4 名の少数チームのリード
・開発工程管理・リリース管理
・その他、プロダクトマネジメント全般