株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企業評判企業評判詳細
どういう意図でどんなことをやり、それによってどのような成果が得られたのかといったことを定量的にかつ自発的にアピールしていく必要がある。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
入社前後のギャップ
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社同業界の「社内評価方法」
｢1年間の目標への取り組み｣、｢業務への取り組み｣、｢自己評価シート｣などむやみに多い報告書の提出が求められるが、そうした報告や実務の成果が給与に反映されているかというとそうでもない。一部カンパニーでは人事評価体制の見直しが進められており、改善に向かう意思はある模様。
人事考課の資料が多く入力が大変だった。
ですがそれはあくまで自己評価であり、実際には現場や直属の上司の評価が大きく関わっている様に感じた。
ですがそれはあくまで自己評価であり、実際には現場や直属の上司の評価が大きく関わっている様に感じた。
評価する人は一緒に働いていないので、自分の仕事を1から10まで説明する資料を作成...
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