想定年収
420～770万円
勤務地
東京都
仕事内容
・監査法人リスクアドバイザリー事業本部（RA）に対する人材育成施策（主に研修領域）のサービス提供を行います。
・人材育成プログラムの企画と運用：約2000名を超えるプロフェッショナル人材に対する育成の企画、運用実施を担うポジションです。
【具体的な職務内容】
70％：
・RAメンバー向けの研修運営設計〜実行までの一連プロセスの遂行（受講対象者定義/各種案内、関与者調整/各種依頼実行、当日対応に向けた各種準備、受講実績管理、アンケート集計管理、社内への各種情報発信など）
（研修は数多く大規模新人研修、ランク別研修、昇格研修など毎月複数開催）
15％：
・グループ共通研修および監査法人本部研修への参加者/関与者調整
15％：
・DTCY（子会社）の研修企画運用支援
・その他、語学支援施策の実行管理、グローバル対応業務など
※業務比率は状況に応じて変更の可能性があります
【キャリアパス】
・大規模研修の主担当
・人材開発領域のマネジャー、ディレクター
・国内またはAPでの人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
・人材育成プログラムの企画と運用：約2000名を超えるプロフェッショナル人材に対する育成の企画、運用実施を担うポジションです。
【具体的な職務内容】
70％：
・RAメンバー向けの研修運営設計〜実行までの一連プロセスの遂行（受講対象者定義/各種案内、関与者調整/各種依頼実行、当日対応に向けた各種準備、受講実績管理、アンケート集計管理、社内への各種情報発信など）
（研修は数多く大規模新人研修、ランク別研修、昇格研修など毎月複数開催）
15％：
・グループ共通研修および監査法人本部研修への参加者/関与者調整
15％：
・DTCY（子会社）の研修企画運用支援
・その他、語学支援施策の実行管理、グローバル対応業務など
※業務比率は状況に応じて変更の可能性があります
【キャリアパス】
・大規模研修の主担当
・人材開発領域のマネジャー、ディレクター
・国内またはAPでの人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
デロイト トーマツ グループ合同会社募集概要
勤務地
東京都丸の内エリア
給与詳細
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
応募資格
＜経験＞
・研修の企画/運営経験（2年以上）があり、研修業務の概要を理解している、またはコンサルタント職での人材開発領域における業務経験（2年以上）
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・コミュニケーション（折衝）スキル
・英語に抵抗がないこと（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
募集年齢：27歳〜37歳
最終学歴：不問
・研修の企画/運営経験（2年以上）があり、研修業務の概要を理解している、またはコンサルタント職での人材開発領域における業務経験（2年以上）
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・コミュニケーション（折衝）スキル
・英語に抵抗がないこと（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
募集年齢：27歳〜37歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：9:30～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 生理休暇 看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
採用人数
1
