想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
■事業内容：
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
会社特徴
■特徴：
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人の
お客様へ提供。2016年東証1部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人の
お客様へ提供。2016年東証1部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
人事システムの更新からスタートし、
社内から要望のあった社内システムの企画・導入・運用など上流工程をお任せします。
IT技術を活用し、企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。
【具体的には】
・ 人事システムの更新
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロール
・ 人事とのやりとり
・ IT技術を活用した業務効率向上や新サービス開発
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
人事システムの更新からスタートし、
社内から要望のあった社内システムの企画・導入・運用など上流工程をお任せします。
IT技術を活用し、企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。
【具体的には】
・ 人事システムの更新
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロール
・ 人事とのやりとり
・ IT技術を活用した業務効率向上や新サービス開発
セントケア・ホールディング株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
応募資格
・ ベンダーコントロール経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
・ 休日: 110日<br>・ 有給休暇: 10日以上<br>・ 祝日は有給を取る社員が多い
待遇・福利厚生
雇用保険
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
採用人数
若干名
