想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
■事業内容：
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
会社特徴
■特徴：
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人の
お客様へ提供。2016年東証1部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人の
お客様へ提供。2016年東証1部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
社内システムの企画、導入、運用など上流工程をベンダーに委託し、同社は上流工程に集中できます。
IT技術を活用して企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。
【具体的には】
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
社内システムの企画、導入、運用など上流工程をベンダーに委託し、同社は上流工程に集中できます。
IT技術を活用して企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。
【具体的には】
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験
セントケア・ホールディング株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
応募資格
・ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
・ 休日: 110日<br>・ 完全週休二日制<br>・ 土曜<br>・ 日曜<br>・ 祝日<br>・ その他<br>・ 有給休暇: 有(10日〜)<br>・ 祝日は有給を取る社員が多い
待遇・福利厚生
雇用保険
通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）加入
通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）加入
採用人数
若干名
