想定年収
470～800万円
勤務地
東京都
事業内容
日立グループIT事業の中核を担っている会社です。
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
会社特徴
■同社の特徴
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
仕事内容
生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにアサインします。
メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。
【具体的には】
・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
・担当システムの維持・保守
・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
プロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方には上記業務の取りまとめ、顧客折衝などの管理業務をお任せします。
日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、同社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整力が必要となります。
【働き方について】
ハイブリッドワークを推奨しています。
ただし、プロジェクトや工程によってはほぼオンサイトでの業務になるケースもあれば、テレワーク中心になるケースもあります。
【配属部門について】
金融第二システム事業部 第1ソリューション本部への配属となります。
約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。
主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当している組織です。
メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。
【具体的には】
・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
・担当システムの維持・保守
・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
プロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方には上記業務の取りまとめ、顧客折衝などの管理業務をお任せします。
日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、同社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整力が必要となります。
【働き方について】
ハイブリッドワークを推奨しています。
ただし、プロジェクトや工程によってはほぼオンサイトでの業務になるケースもあれば、テレワーク中心になるケースもあります。
【配属部門について】
金融第二システム事業部 第1ソリューション本部への配属となります。
約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。
主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当している組織です。
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト募集概要
勤務地
東京都主な顧客先：東京（大崎、多摩センター、立川）、横浜（天王町、磯子））、他
給与詳細
賞与:年2回(6月、12月)
応募資格
・Windows Server、Linuxに関する知識・経験（上流工程含む設計・構築・テスト）
・情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎】
・クラウド経験/知識（AWS、Azure）
・ 日立製品経験/知識(JP1Cosminexus、HiRDB)
・ 仮想化製品経験/知識(VMWare)
・情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎】
・クラウド経験/知識（AWS、Azure）
・ 日立製品経験/知識(JP1Cosminexus、HiRDB)
・ 仮想化製品経験/知識(VMWare)
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日：126日（2025年度）<br>育児休暇 介護休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 家族看護休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
採用人数
若干名
