想定年収
590～800万円
勤務地
東京都
事業内容
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。
PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。
会社特徴
【Facts & Figures 数字で見るPwC Japanグループ】
・Fortune Global 500※の日本企業53社のうち98％にサービスを提供（PwCグローバルネットワーク全体含む）
※「フォーチューン誌」が発表している世界の企業売上高ランキング
・アップスキリングのための投資金額
約89億円
【環境への取り組み／2030年までにネットゼロを目指します】
Committing to Net Zero by 2030 2030年までにネットゼロを目指します
気候変動は、 いま世界が直面する最も差し迫った問題の1つです。それは子どもたちの未来に不安を感じる人や投資先を選ぶ年金基金まで、あらゆる人と組織に影響を及ぼします。つまり、構造的な変革によって気候危機を回避し、グリーン成長の可能性を引き出すことは全ての人にとって重要です。
PwCは、経済界こそがその変革の実現に向けて重要な役割を担っていると考えています。私たち自身も気候変動の影響を業務に組み込み、役割を確実に果たしていきます。
そのためにPwCはグローバルネットワーク全体で2030年までに温室効果ガスの排出量を科学的根拠に基づいて「ネットゼロ」（実質ゼロ）にすることを宣言しました。
・Fortune Global 500※の日本企業53社のうち98％にサービスを提供（PwCグローバルネットワーク全体含む）
※「フォーチューン誌」が発表している世界の企業売上高ランキング
・アップスキリングのための投資金額
約89億円
【環境への取り組み／2030年までにネットゼロを目指します】
Committing to Net Zero by 2030 2030年までにネットゼロを目指します
気候変動は、 いま世界が直面する最も差し迫った問題の1つです。それは子どもたちの未来に不安を感じる人や投資先を選ぶ年金基金まで、あらゆる人と組織に影響を及ぼします。つまり、構造的な変革によって気候危機を回避し、グリーン成長の可能性を引き出すことは全ての人にとって重要です。
PwCは、経済界こそがその変革の実現に向けて重要な役割を担っていると考えています。私たち自身も気候変動の影響を業務に組み込み、役割を確実に果たしていきます。
そのためにPwCはグローバルネットワーク全体で2030年までに温室効果ガスの排出量を科学的根拠に基づいて「ネットゼロ」（実質ゼロ）にすることを宣言しました。
仕事内容
デジタルプロモーションチームは、PwC Japanのデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、PwC Japanの持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。
チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。
このチームは、以下を主な業務範囲としています。
・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速
・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート
・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案
・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、PwCをデジタル化のリーディングカンパニーに
【具体的には】
大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート(開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング)
・社内業務デジタル化プロジェクトの推進(デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備)
・先進技術の習得・社内啓蒙(情報収集・整理、活用方法検討・定義)
・マーケティング活動(社内広報活動、対外プレスリリース対応)
チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。
このチームは、以下を主な業務範囲としています。
・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速
・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート
・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案
・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、PwCをデジタル化のリーディングカンパニーに
【具体的には】
大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート(開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング)
・社内業務デジタル化プロジェクトの推進(デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備)
・先進技術の習得・社内啓蒙(情報収集・整理、活用方法検討・定義)
・マーケティング活動(社内広報活動、対外プレスリリース対応)
PwC Japan合同会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
応募資格
・先進的なデジタル技術習得・活用への熱意
・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識
・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験
・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験
・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安）
・日本語Nativeレベル
【歓迎】
・先進的なデジタル技術に関する知識・知見
・DXにおける業務分析・ソリューション提案経験
・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似したプロジェクト推進の経験
・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型など、デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験
・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識
・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験
・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験
・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安）
・日本語Nativeレベル
【歓迎】
・先進的なデジタル技術に関する知識・知見
・DXにおける業務分析・ソリューション提案経験
・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似したプロジェクト推進の経験
・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型など、デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験
勤務時間詳細
就業時間：9:15～17:15
休日休暇
慶弔休暇 産前産後／育児／出産特別／子の看護休暇 育児／介護関係制度（短縮勤務 週4日勤務 No残業制度、ベビーシッター制度）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 労災保険 厚生年金基金
通勤手当 健康サポートライン EAP（Employee Assistance Program） 傷病手当金 長期所得補償保険 契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
通勤手当 健康サポートライン EAP（Employee Assistance Program） 傷病手当金 長期所得補償保険 契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
採用人数
若干名
