株式会社ワークス・ジャパン

人と企業を結ぶ人材コンサルティング企業です。
「働くことの素晴らしさを伝えたい」というコンセプトのもと、
企業と学生の双方が納得できる採用の実現を目指し、コンサルティングを行っています。
企業人事部向けに採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、
パンフレット等の各種ツールの企画・制作、採用業務支援システム事業、
学生就職支援・キャリア支援事業などを提供しています。
大手企業を中心に、一社一社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートしています。

本を代表する企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当します。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材からソリューションを提案します。
リーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個の営業活動の他、メンバーのサポートや育成も行います。
プロモーション部は約30名で構成され、既存顧客と新規顧客の割合は7:3です。
新規顧客のアポイント獲得は社内のコールセンターが担当いたします。

【具体的には】
・ 広報戦略の策定やプロモーション支援
・ 顧客の採用計画や課題のヒアリング
・ WEBサイト、動画、パンフレットなどの幅広い商材からソリューションを提案
・ 企業の採用担当者向けに広報ツール
　 (WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・ 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・ 予算達成に向けた営業戦略、活動計画の策定
・ チームメンバーのサポート、育成

ご経験に併せて、ポジションをアサインさせていただきます。

◆豊富な実績とノウハウ
大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！
顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、
企業の成長に寄り添い続けてきました。
◆カスタマイズされた提案力
一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。
単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。
◆顧客ファーストのサポート体制
導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！
プロダクトやサービス導入後も困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
?大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
?最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！

【職務内容】
大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。

【具体的な業務内容】
・営業とともに顧客の採用課題/問題点のヒアリング
・外部パートナー企業をマネジメントしながら、顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業/外部パートナー企業とともに顧客へ企画プレゼンテーション実施
・受注後：パートナー企業をマネジメントし、案件全体のプロデュース業務と進行フォローを行う

大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク「e2R」をベースに
人事向け業務支援システムの企画・販売を行なっていただきます。

【具体的には】
・導入コンサルティング（提案営業）
・企画・販売の方法は基本システムを提供し利用料課金のビジネスモデルではありますが
　「人事業務の見える化」「業務効率化」など導入コンサルティングを通して
　個別のご要件やご予算に応じてカスタマイズして最適なシステムをご提案していただきます。
・訪問（オンライン・対面）→システムデモンストレーション→提案→受注のスタイルです。
・システムサービスの新規商品企画チームとの連携したプロダクト企画にも参加いただきます。
・ワークス・ジャパン担当役員と連携して大手企業人事部長・課長への営業も同行。

・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。
・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。
・設定に伴うスキルはOffice（エクセル・ワード・パワーポイント）が利用できる方は十分ご理解いただけます。
・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。

【具体的には】
・扱うプロダクトは4つあります。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒〜退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
　社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。
　PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）

大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。
WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。

【具体的には】
・営業とともに顧客の採用課題/問題点のヒアリング
・外部パートナー企業をマネジメントしながら、顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業/外部パートナー企業とともに顧客へ企画プレゼンテーション実施
・受注後：パートナー企業をマネジメントし、案件全体のプロデュース業務と進行フォローを行う

・顧客体験価値を高めるために商品企画を担当していただきます。
・主にはユーザーインターフェイスの企画を通して商品企画（プロダクトデザイン）してもらます。
・担当プロダクトの既存企と画をの改良、改善と新規企画（0→1）どちらも業務としてあります。
・大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク「e2R」をベースに人事向け業務支援システムをプロダクトして扱いいます。

【具体的には】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
　新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
　人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
　新卒-退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
　社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。
　PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作
・企業・採用ブランディングの成功支援
・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括
・企業担当者、外部パートナーとの関係構築

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）

ディレクション部門のクリエイティブディレクターとして
以下の業務を担っていただきます。

【具体的には】
・ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作
・ 企業・採用ブランディングの成功支援
・ WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括
・ 企業担当者、外部パートナーとの関係構築