株式会社ワークス・ジャパン

「働くことの素晴らしさを伝えたい。」をコンセプトに、
企業と学生の双方が納得できる採用の実現を目指してコンサルティングを行っています。
【企業人事部向けコンサルティングとサービス提供】
◆採用プロモーションの企画･立案
◆Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
◆採用業務支援システム事業
◆学生就職支援・キャリア支援事業
【求人メディア】
◆キャンパスキャリア（クラブ・サークル学生の就職ナビ） 　http://www.campuscareer.jp/
◆ワークスジャパングローバル（外国人留学生・海外大生の就職ナビ） http://www.global.worksjapan.co.jp/

【最適なコミュニケーションで、企業と人の未来をつなぐ】
テクノロジーやメディア、クリエイティブを用いて、企業と学生、双方が納得できる採用をサポートしています。

▼最適な採用プロモーション戦略を提案
採用プロモーションに求められるものは、企業による一方的な採用広報ではなく、企業と学生、採用と就職の間の、適切なコミュニケーションプロセスを立案・実行することだと同社は考えます。最終的にその企業で働くことの価値を共有し、内定者の最適化を図り、必要なWebや入社案内、映像、セミナーなどの多彩な採用PRツールを、高いクオリティで提案しています。ツールごとに最も効果的な使い方や、使う時期の選定、発信する内容、期待される効果などを明確にした上で、相互に連動させ、相乗効果を上げていきます。
▼企業と学生の出会いの場を最適化するイベント・キャリア支援
採用・就職活動の短期化が進む中、マスリクルーティング的な発想の採用活動では、企業と学生、双方にミスマッチを起こす可能性が一層高まっています。同社は「ターゲットリクルーティング」に特化した採用イベントを企画し、双方が求めるニーズにマッチした場を提供し、Webサービス『Campusキャリア』、『WORKS JAPAN GLOBAL』を通して、Webとリアルの双方から学生のキャリア支援を行っています。
▼企業と学生を結び、一元管理できる応募者管理システム
単なるデータベースではなく、登録している学生との接触状況の管理や、面接官、リクルーターとの情報共有を図るコミュニケーションツールとして整備されています。選考書類はヒューマンエラーや情報漏洩などのリスクに常にさらされていますが、すべてデータベースで管理することで、人事担当者の負担軽減にも貢献しています。同社では、応募者管理からリクルーター、アセスメント、面接実務支援に至る採用実務を一元的に管理・サポートするプラットフォームを提供しています。

・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。
・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。
・設定に伴うスキルはOffice（エクセル・ワード・パワーポイント）が利用できる方は十分ご理解いただけます。
・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。

【具体的には】
・扱うプロダクトは4つあります。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒〜退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
　社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。
　PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

・営業経験1年以上

【歓迎】
・法人営業経験
・損害保険含む金融サービス経験者／ITサービス・SIer経験者／旅行業経験者は大歓迎