株式会社ワークス・ジャパン

「働くことの素晴らしさを伝えたい。」をコンセプトに、
企業と学生の双方が納得できる採用の実現を目指してコンサルティングを行っています。
【企業人事部向けコンサルティングとサービス提供】
◆採用プロモーションの企画･立案
◆Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
◆採用業務支援システム事業
◆学生就職支援・キャリア支援事業
【求人メディア】
◆キャンパスキャリア（クラブ・サークル学生の就職ナビ） 　http://www.campuscareer.jp/
◆ワークスジャパングローバル（外国人留学生・海外大生の就職ナビ） http://www.global.worksjapan.co.jp/

【最適なコミュニケーションで、企業と人の未来をつなぐ】
テクノロジーやメディア、クリエイティブを用いて、企業と学生、双方が納得できる採用をサポートしています。

▼最適な採用プロモーション戦略を提案
採用プロモーションに求められるものは、企業による一方的な採用広報ではなく、企業と学生、採用と就職の間の、適切なコミュニケーションプロセスを立案・実行することだと同社は考えます。最終的にその企業で働くことの価値を共有し、内定者の最適化を図り、必要なWebや入社案内、映像、セミナーなどの多彩な採用PRツールを、高いクオリティで提案しています。ツールごとに最も効果的な使い方や、使う時期の選定、発信する内容、期待される効果などを明確にした上で、相互に連動させ、相乗効果を上げていきます。
▼企業と学生の出会いの場を最適化するイベント・キャリア支援
採用・就職活動の短期化が進む中、マスリクルーティング的な発想の採用活動では、企業と学生、双方にミスマッチを起こす可能性が一層高まっています。同社は「ターゲットリクルーティング」に特化した採用イベントを企画し、双方が求めるニーズにマッチした場を提供し、Webサービス『Campusキャリア』、『WORKS JAPAN GLOBAL』を通して、Webとリアルの双方から学生のキャリア支援を行っています。
▼企業と学生を結び、一元管理できる応募者管理システム
単なるデータベースではなく、登録している学生との接触状況の管理や、面接官、リクルーターとの情報共有を図るコミュニケーションツールとして整備されています。選考書類はヒューマンエラーや情報漏洩などのリスクに常にさらされていますが、すべてデータベースで管理することで、人事担当者の負担軽減にも貢献しています。同社では、応募者管理からリクルーター、アセスメント、面接実務支援に至る採用実務を一元的に管理・サポートするプラットフォームを提供しています。

大手企業の採用活動の効率化を支援する採用管理システム「e2RPRO」の提案業務を行います。
顧客の採用課題や方針を把握し、予算達成に向けた営業戦略や行動計画を策定・実行します。
社内コールセンターが獲得したアポイントメントに訪問し、
「e2RPRO」を紹介・デモを実施し、活用方法を提案します。
新規顧客がメインですが、サービスや顧客の活動理解のため、既存顧客も担当します。
（新規：既存＝7：3）

【必須】
・ 営業経験1年以上（個人/法人問わず）
・ 本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力
・ プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

【歓迎】
・ 法人向け無形商材の営業経験
・ 採用支援や人事部向けの営業のご経験
・ 営業活動の行動量に自信がある方