想定年収
550～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
中途採用における業務全般をお任せします。
【具体的には】
・管掌メンバーのマネジメント
・各部署との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計〜各手法の実行（紹介・媒体・DRなど）
・新規採用手段の開拓〜推進・実行
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善
・採用ブランディングなど
【キャリアステップ】
Mgrとして成果を出していただいた後には、採用育成部の副部長ポジションとして、採用〜育成まで一気通貫させた人事戦略の企画〜実行に携わっていただく予定です。
※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップいただく事も可能です。
【具体的には】
・管掌メンバーのマネジメント
・各部署との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計〜各手法の実行（紹介・媒体・DRなど）
・新規採用手段の開拓〜推進・実行
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善
・採用ブランディングなど
【キャリアステップ】
Mgrとして成果を出していただいた後には、採用育成部の副部長ポジションとして、採用〜育成まで一気通貫させた人事戦略の企画〜実行に携わっていただく予定です。
※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップいただく事も可能です。
株式会社ネオキャリア募集概要
勤務地
東京都新宿区西新宿
給与詳細
※前職のご経験を考慮して判断致します。
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
応募資格
【いずれか必須】
・人材紹介会社でRAとCAのご経験合計5年以上（内RA経験3年以上）
└RAのご経験のみは可能。CAのご経験のみは不可。
・人材紹介で両手営業のご経験5年以上
・ベンチャー企業での中途採用経験5年以上
※上記に加え1年以上のマネジメント経験（掌握メンバー数は問わない）
【歓迎】
・事業会社における人事（採用担当）のご経験
・人材開発、もしくは、新卒採用のご経験
募集年齢：25歳〜35歳
最終学歴：不問
・人材紹介会社でRAとCAのご経験合計5年以上（内RA経験3年以上）
└RAのご経験のみは可能。CAのご経験のみは不可。
・人材紹介で両手営業のご経験5年以上
・ベンチャー企業での中途採用経験5年以上
※上記に加え1年以上のマネジメント経験（掌握メンバー数は問わない）
【歓迎】
・事業会社における人事（採用担当）のご経験
・人材開発、もしくは、新卒採用のご経験
募集年齢：25歳〜35歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇：規定期間勤務実績のある者には休暇を支給 完全週休2日制 祝日 産前産後休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 持株会(持株会奨励金制度有) 慶弔見舞金 定例会 社員総会(年1回)
通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 持株会(持株会奨励金制度有) 慶弔見舞金 定例会 社員総会(年1回)
採用人数
1
