株式会社ラクス

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エグゼクティブ採用課長※部署立ち上げ(東京)

想定年収
1,000~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・面接同席
・エグゼクティブ採用における面接の標準化
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・組織運用面の検討
・新しい施策の検討/選定
・メンバーマネジメント

【担当職種】
・職種:ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当
・手法:エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
・領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

【配属部署】
■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名※今回こちらの募集です‐リーダー1名(採用予定)
■採用課
└エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシングチーム: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
└採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)

株式会社ラクス募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)
応募資格
・企業人事で管理職採用経験(年10名以上)
・エグゼクティブ系の人材紹介で管理職採用5年以上

【歓迎】
・管理職経験
・エンジニア採用経験
募集年齢:30歳〜45歳
最終学歴:大学卒業以上
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇 慶弔休暇 子の看護休暇 バックアップ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費実費支給 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当 ベビーシッター補助制度
採用人数
若干名

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想定年収 1,000~1,100万円
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事業人事/採用・育成担当(東京)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 1,000~1,100万円
勤務地 東京都

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採用担当※ビジネスサイド/エンジニア(東京・大阪)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 1,000~1,100万円
勤務地 東京都

詳細を見る

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【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・面接同席
・エグゼクティブ採用における面接の標準化
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・組織運用面の検討
・新しい施策の検討/選定
・メンバーマネジメント

【担当職種】
・職種:ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当
・手法:エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
・領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

【配属部署】
■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名※今回こちらの募集です‐リーダー1名(採用予定)
■採用課
└エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシングチーム: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
└採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・面接同席
・エグゼクティブ採用における面接の標準化
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・組織運用面の検討
・新しい施策の検討/選定
・メンバーマネジメント

【担当職種】
・職種:ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当
・手法:エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
・領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

【配属部署】
■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名※今回こちらの募集です‐リーダー1名(採用予定)
■採用課
└エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシングチーム: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
└採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・面接同席
・エグゼクティブ採用における面接の標準化
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・組織運用面の検討
・新しい施策の検討/選定
・メンバーマネジメント

【担当職種】
・職種:ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当
・手法:エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
・領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

【配属部署】
■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名※今回こちらの募集です‐リーダー1名(採用予定)
■採用課
└エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシングチーム: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
└採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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