株式会社ラクス

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】BrSE(ブリッジエンジニア)※ベトナム語必須

想定年収
512~929万円
勤務地
大阪府
事業内容
CMでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。
 これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。
 インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。
 生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

 ■事業の特徴:「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。(証券コード:3923)
会社特徴
■就業環境:本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。

 ■働き方:
 ▼業界未経験の方が多数活躍中(不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍)
 ▼定着率9割以上/有給消化率93%の生産性が高く働きやすい環境
 ▼社内カフェ完備(コーヒー、紅茶無料)/私服通勤可

 ■商材紹介(一例):【楽楽精算】累計導入企業数No.1/経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97%/請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo1/複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア
仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
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株式会社ラクス募集概要

勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町
給与詳細
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)
応募資格
・Web開発のご経験(言語不問)
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上

【歓迎】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
・PL、PMなどのプロジェクト推進経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
私服通勤 ラクスマイル制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 社内サークル 社内カフェ 書籍貸し出し制度 深夜手当 正月手当赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
採用人数
若干名
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想定年収 512~929万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 512~929万円
勤務地 大阪府

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

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インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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