株式会社ラクス

求人掲載中 Geeklyエージェント決定実績あり
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】BrSE(ブリッジエンジニア)※ベトナム語必須

想定年収
512~929万円
勤務地
大阪府
事業内容
【B to B向けの業務を「楽!」にするクラウドサービスを運営する企業】
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

・楽楽精算:導入社数8000社以上と国内導入社数トップクラスシェアを誇る交通費・経費精算システム。
・楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
・楽楽労務:入社時の従業員情報の収集や社会保険手続きなどを楽にする労務管理サービス
・メールディーラー:メール共有・管理システム。11年連続売り上げトップクラスシェア
・チャットディーラー:問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現
・配配メール:販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム
・楽楽販売:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化を実現するWebデータベースシステム
会社特徴
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
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株式会社ラクス募集概要

勤務地
大阪府大阪市北区
給与詳細
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)
応募資格
・Web開発のご経験(言語不問)
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上

【歓迎】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
・PL、PMなどのプロジェクト推進経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、出産・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度
採用人数
若干名
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【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
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勤務地
東京都
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仕事内容
同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
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勤務地
東京都
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【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
 委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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