株式会社ラクス

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エンジニアリングマネージャー/フロントエンド(週1回までリモート可/私服通勤可)

想定年収
1,000~1,158万円
勤務地
東京都
事業内容
【B to B向けの業務を「楽!」にするクラウドサービスを運営する企業】
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

・楽楽精算:導入社数8000社以上と国内導入社数トップクラスシェアを誇る交通費・経費精算システム。
・楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
・楽楽労務:入社時の従業員情報の収集や社会保険手続きなどを楽にする労務管理サービス
・メールディーラー:メール共有・管理システム。11年連続売り上げトップクラスシェア
・チャットディーラー:問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現
・配配メール:販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム
・楽楽販売:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化を実現するWebデータベースシステム
会社特徴
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
仕事内容
同社は、クラウドやIT技術を活用して業務効率化を図り、社会課題の解決に貢献しています。
特に、バックオフィス業務を支援する「楽楽シリーズ」が主力サービスです。
同社は、複数のSaaS製品を提供しており、各製品を強化することで幅広い用途に
対応する製品開発に取り組んでいます。中堅企業向けのバックオフィス業務改善に注力し、
広く使われる製品づくりを目指しています。
開発体制は、各サービスごとに5〜10名程度のチーム開発となっており、
【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠などのSaaS製品の開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発の進捗管理
・ 楽楽シリーズのプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・ 組織管理
・ 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成、チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
・ 育成カリキュラムの策定、横断的プロジェクト
・ 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・ Webアクセシビリティの取り組み
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株式会社ラクス募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年1回(5月)
応募資格
・ 開発チームのマネジメント経験(育成、1on1評価等)
・ Webアプリケーション開発および管理経験
・ 体系的なメンバー育成経験

【歓迎】
・ React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・ HTML5CSS3SCSSの実装・設計の経験
・ UIデザインの知識、実務経験
・ モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験(アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング)
・ サーバサイドの開発経験
・ 自動化などを含めた開発プロセスの改善・課題解決や改善活動の経験
・ 品質管理、セキュリティ管理経験
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、出産・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度
採用人数
若干名
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想定年収 1,000~1,158万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は、クラウドやIT技術を活用して業務効率化を図り、社会課題の解決に貢献しています。
特に、バックオフィス業務を支援する「楽楽シリーズ」が主力サービスです。
同社は、複数のSaaS製品を提供しており、各製品を強化することで幅広い用途に
対応する製品開発に取り組んでいます。中堅企業向けのバックオフィス業務改善に注力し、
広く使われる製品づくりを目指しています。
開発体制は、各サービスごとに5〜10名程度のチーム開発となっており、
【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠などのSaaS製品の開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発の進捗管理
・ 楽楽シリーズのプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・ 組織管理
・ 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成、チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
・ 育成カリキュラムの策定、横断的プロジェクト
・ 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・ Webアクセシビリティの取り組み
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は、クラウドやIT技術を活用して業務効率化を図り、社会課題の解決に貢献しています。
特に、バックオフィス業務を支援する「楽楽シリーズ」が主力サービスです。
同社は、複数のSaaS製品を提供しており、各製品を強化することで幅広い用途に
対応する製品開発に取り組んでいます。中堅企業向けのバックオフィス業務改善に注力し、
広く使われる製品づくりを目指しています。
開発体制は、各サービスごとに5〜10名程度のチーム開発となっており、
【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠などのSaaS製品の開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発の進捗管理
・ 楽楽シリーズのプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・ 組織管理
・ 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成、チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
・ 育成カリキュラムの策定、横断的プロジェクト
・ 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・ Webアクセシビリティの取り組み
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は、クラウドやIT技術を活用して業務効率化を図り、社会課題の解決に貢献しています。
特に、バックオフィス業務を支援する「楽楽シリーズ」が主力サービスです。
同社は、複数のSaaS製品を提供しており、各製品を強化することで幅広い用途に
対応する製品開発に取り組んでいます。中堅企業向けのバックオフィス業務改善に注力し、
広く使われる製品づくりを目指しています。
開発体制は、各サービスごとに5〜10名程度のチーム開発となっており、
【具体的には】
・ 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠などのSaaS製品の開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発チームのマネジメント
・ フロントエンド開発の進捗管理
・ 楽楽シリーズのプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・ 組織管理
・ 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成、チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
・ 育成カリキュラムの策定、横断的プロジェクト
・ 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・ Webアクセシビリティの取り組み
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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