想定年収
648~966万円
勤務地
東京都
事業内容
【B to B向けの業務を「楽!」にするクラウドサービスを運営する企業】
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
・楽楽精算:導入社数8000社以上と国内導入社数トップクラスシェアを誇る交通費・経費精算システム。
・楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
・楽楽労務:入社時の従業員情報の収集や社会保険手続きなどを楽にする労務管理サービス
・メールディーラー:メール共有・管理システム。11年連続売り上げトップクラスシェア
・チャットディーラー:問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現
・配配メール:販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム
・楽楽販売:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化を実現するWebデータベースシステム
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
・楽楽精算:導入社数8000社以上と国内導入社数トップクラスシェアを誇る交通費・経費精算システム。
・楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
・楽楽労務:入社時の従業員情報の収集や社会保険手続きなどを楽にする労務管理サービス
・メールディーラー:メール共有・管理システム。11年連続売り上げトップクラスシェア
・チャットディーラー:問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現
・配配メール:販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム
・楽楽販売:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化を実現するWebデータベースシステム
会社特徴
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。
【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。
【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。
【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。
【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。
【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
仕事内容
同社は、2000年11月1日に設立された会社です。
資本金は3億7837万8千円で、従業員数は連結で2561人、
単体で1532人です(2024年3月31日時点)。
楽楽勤怠の開発における製品要求仕様の策定、UX検討、ステークホルダーとの
合意形成、市場要求に基づくインタビュー、製品要求分析、ビジネスサイドと
開発の連携、機能改善、導入フロー改善、成果指標の分析、製品開発支援、製品改善、
事業戦略を踏まえた製品の方向性決定支援、製品・顧客課題の発見、
開発案件の創出、開発優先度の決定支援、製品ロードマップの策定などを行います。
【具体的には】
・ 製品の要求仕様の策定
・ デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
・ ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
・ 市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
・ 製品の要求分析、要求仕様の策定
・ ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・ 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・ 提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
・ 製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・ 製品・お客様課題の発見と開発案件の創出、開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
資本金は3億7837万8千円で、従業員数は連結で2561人、
単体で1532人です(2024年3月31日時点)。
楽楽勤怠の開発における製品要求仕様の策定、UX検討、ステークホルダーとの
合意形成、市場要求に基づくインタビュー、製品要求分析、ビジネスサイドと
開発の連携、機能改善、導入フロー改善、成果指標の分析、製品開発支援、製品改善、
事業戦略を踏まえた製品の方向性決定支援、製品・顧客課題の発見、
開発案件の創出、開発優先度の決定支援、製品ロードマップの策定などを行います。
【具体的には】
・ 製品の要求仕様の策定
・ デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
・ ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
・ 市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
・ 製品の要求分析、要求仕様の策定
・ ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・ 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・ 提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
・ 製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・ 製品・お客様課題の発見と開発案件の創出、開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
株式会社ラクス募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)
昇給:年1回(5月)
応募資格
・ Webアプリケーションの開発経験5年以上
・ 要件定義などの上流経験2年以上
【歓迎】
・ HR領域のビジネスドメイン経験
・ エンジニア・デザイナーと協業した経験
・ 製品要求仕様(PRD)あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験
・ エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験
・ 要件定義などの上流経験2年以上
【歓迎】
・ HR領域のビジネスドメイン経験
・ エンジニア・デザイナーと協業した経験
・ 製品要求仕様(PRD)あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験
・ エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝) 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 時短勤務制度(育児、介護)
通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 時短勤務制度(育児、介護)
採用人数
若干名