株式会社エデンレッドジャパン

求人掲載中
食品・飲食
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【週2リモート可/英語必須】シニアプロダクトマネージャー(責任者候補/『チケットレストラン』)

想定年収
1,200~2,000万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、日本における食事補助サービス「チケットレストラン(Ticket Restaurant)」のパイオニアおよびマーケットリーダーで、エデンレッドグループの100%子会社です。

「チケットレストラン」は、レストラン、カフェ、ファミリーレストラン、コンビニエンスストアなどの加盟店で食事や飲食物の購入ができるICカードの食事補助サービスで、従業員の福利厚生として利用されています。

同社はこのサービスを国内で35年以上前から提供しており、働く人のより充実した食生活の実現をサポートしています。
会社特徴
【同社のミッション、ビジョンについて】
■ミッション:会社と従業員の間に、愛のある関係をつくる。
■ビジョン:日本の福利厚生利用率を、100%にする。


<エデンレッドグループについて>
エデンレッドは、働く人々の毎日を支える決済プラットフォームのリーダーで、導入企業約100万社、その従業員6000万人、加盟店200万店をつなぎ、世界45カ国で展開しています。

エデンレッドは目的別に決済ソリューションを提供しており、その種類は福利厚生向け(食事券、電子食事カード)、モビリティ向け(燃料カード、通勤バウチャー)、インセンティブ(ギフトカード、従業員エンゲージメントプラットフォーム)、企業間決済(コーポレートペイメント)サービス(バーチャルカード)など多岐にわたります。従業員の福利厚生と購買力を高め、企業の魅力と利便性を上げ、雇用市場と地域経済を活性化することを目指しています。

エデンレッドグループの社員1万人は、働く世界がより安全かつ効率的で利用者にやさしい経済圏となるよう、日々の業務に取り組んでいます。世界規模の技術基盤により、2023年はモバイルアプリをはじめオンラインプラットフォームやカードによる取引を中心に、売上金額が約25億ユーロを超えました。

エデンレッドはユーロネクスト・パリ証券取引所に上場しており、フランスを代表する上位40銘柄の株価指数「CAC40」に含まれています。
仕事内容
エデンレッドグループは、パリに本社を置き、世界45カ国で従業員の生活向上や
組織効率化を支援するソリューションを提供しています。
コロナ以降、業績を伸ばし、導入社数は2000社以上、加盟店は70000店、
利用率は99%を誇る福利厚生サービス「チケットレストラン」を提供しています。

【具体的には】
・ 製品ビジョンと戦略の定義
・ 既存製品のロードマップ構築
・ 新製品のアイデアを検討、提案
・ 常にユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する
・ 部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理
・ 外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード
・ 組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告
・ エンジニアリングと連携
・ チーム管理など
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株式会社エデンレッドジャパン募集概要

勤務地
東京都港区六本木
応募資格
【必須】
・ ITプロダクトに関するマネージャー経験(5年以上)
・ ビジネスレベルの英語力(会議、資料作成等)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
・ 休日:125日<br>・ 完全週休二日制<br>・ 土曜<br>・ 日曜<br>・ 祝日<br>・ 年末年始:7日<br>・ その他:1年に3日間の連休取得可<br>・ 有給休暇:有(10日&#12316;)
待遇・福利厚生
・ 健康保険<br>・ 厚生年金保険<br>・ 雇用保険<br>・ 労災保険
・ 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)<br>・ [チケットレストラン]での食事補助(加盟店66000点での食事が可能)
採用人数
若干名
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【週2リモート可/英語必須】シニアプロダクトマネージャー(食事補助サービス『チケットレストラン』)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 1,200~2,000万円
勤務地 東京都

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組織効率化を支援するソリューションを提供しています。
コロナ以降、業績を伸ばし、導入社数は2000社以上、加盟店は70000店、
利用率は99%を誇る福利厚生サービス「チケットレストラン」を提供しています。

【具体的には】
・ 製品ビジョンと戦略の定義
・ 既存製品のロードマップ構築
・ 新製品のアイデアを検討、提案
・ 常にユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する
・ 部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理
・ 外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード
・ 組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告
・ エンジニアリングと連携
・ チーム管理など
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コロナ以降、業績を伸ばし、導入社数は2000社以上、加盟店は70000店、
利用率は99%を誇る福利厚生サービス「チケットレストラン」を提供しています。

【具体的には】
・ 製品ビジョンと戦略の定義
・ 既存製品のロードマップ構築
・ 新製品のアイデアを検討、提案
・ 常にユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する
・ 部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理
・ 外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード
・ 組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告
・ エンジニアリングと連携
・ チーム管理など
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東京都
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利用率は99%を誇る福利厚生サービス「チケットレストラン」を提供しています。

【具体的には】
・ 製品ビジョンと戦略の定義
・ 既存製品のロードマップ構築
・ 新製品のアイデアを検討、提案
・ 常にユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する
・ 部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理
・ 外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード
・ 組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告
・ エンジニアリングと連携
・ チーム管理など
想定年収
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