株式会社miive

同社は、従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことをビジョンに掲げ、
新しい福利厚生プラットフォーム「miive」を提供しています。
社員数は30名で、HRSaaS×FinTechというユニークなサービスを展開し、
導入社数は200社を超えています。
Web広告や展示会などで獲得したリードに対し、適切な情報提供とアプローチを通じて
商談機会を創出するインサイドセールスを募集しており、
インサイドセールスチームの立ち上げ、組織化も進めていくフェーズです。
VISAカードとアプリを活用し、企業は従業員にポイントを付与し、
従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できる仕組みです。

【具体的には】
・ Web広告や展示会などで獲得したリードに対して、適切な情報提供とアプローチを介して商談機会の創出
・ テクノロジーを活用した顧客のナーチャリングや、適切なコミュニケーションなどの仕組み化と推進
・ 顧客接点で獲得した一次情報や営業データを活用したトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ
・ リード獲得数、商談獲得数の最大化に向け、マーケティング担当と協働した施策の企画・実行

同社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げております。
従業員エンゲージメントの高い企業を増やし、働くすべての人が本来持っている力を
最大限に発揮できる社会の実現を目指しています。
そのために、これからの働き方を支える新しい福利厚生「miive」を開発・提供しております。
2024年11月には4.5億円の資金調達を完了し、プロダクトの機能拡充と
チーム増強を行い、成長を加速させるフェーズです。
【具体的には】
・ 福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を主導
・ アーキテクチャ設計から実装、運用に至るまでの一連の開発プロセスを牽引
・ プロダクトの技術的方向性を定め、実効性の高い解決策を創り上げ
・ チームメンバーの技術力の底上げや開発生産性向上への取り組み
・ 新機能開発および既存機能改善の技術的リード
・ システムアーキテクチャの設計と最適化
・ GoによるWebアプリケーション開発の
リード(高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など)
・ スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
・ セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導
・ 技術的負債の特定と解消策の立案・実行
・ 最新技術トレンドの調査と導入検討

同社は社員数10名で事業を運営しており、SMB企業を中心に導入社数は200社を超えています。
事業拡大を目指す第二創業期であり、組織のコアメンバーとしてチャレンジできるタイミングです。
デザイナー組織は副業デザイナーのみで構成されており、正社員デザイナーとして
サービスのデザイン全体を担当できます。
福利厚生管理SaaS「miive」のUI/UXデザインや、
開発生産性向上のための取り組みなどを行います。
「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」をビジョンに掲げ、
従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。
2024年11月には4.5億円の資金調達を完了し、プロダクトの機能拡充とチーム増強を行い、
成長を加速させるフェーズです。

【具体的には】
・ 福利厚生管理SaaS「miive」のUI/UXデザイン
・ デザインコンポーネントの整理等、開発生産性向上のための取り組み
・ 開発チームやPMなど、他チームと連携したコミュニケーション

同社は、IT・インターネット(Fintech×SaaS)事業を展開しており、
従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。
VISAカードとアプリを活用した福利厚生プラットフォーム「miive」を
企業・従業員向けに提供し、企業の課題解決をサポートしています。
現在、導入社数は300社を超え、事業拡大を目指しており、
プロダクト戦略を担うプロダクトマネージャーを募集しています。
第二創業期の事業成長を担うコアメンバーとして、
共にチャレンジできる方を求めています。

【具体的には】
・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定
・ 開発アイテムの企画・優先順位付け
・ ユーザーインタビューと課題設定
・ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断指標設計・データ分析など
・ 開発チームやデザイナーなど、他チームと連携したコミュニケーション

同社は、人と企業の活気が溢れる最高の仕事ができる世界を作ることをビジョンに掲げ、
従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しております。
働くすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会の実現に向けて、
これからの働き方を支える新しい福利厚生を提供しています。
VISAカードとアプリを活用した福利厚生プラットフォーム「miive」を
企業・従業員向けに提供しており、企業の課題解決をサポートします。
ビジネスチームでは、中堅・大手顧客チームのセールスとして事業拡大を牽引し、
顧客の人的課題をmiiveで解決する提案を行います。
中堅大手企業向けチームは、企業のニーズに応じた提案の再現性を確立し、
エンタープライズセールスの本格的な立ち上げを行うため、新たにメンバーを迎え入れることとなりました。

【具体的には】
・ 中堅・大手顧客チームのセールスとして事業拡大を牽引
・ 顧客の人的課題をmiiveによって解決する提案
・ 中堅・大手顧客の経営課題・業務課題を踏まえた営業活動の推進
・ 顧客の期待する成果創出に向けたロードマップや施策策定、活用に向けた施策の実行
・ 介在価値を高めるコンサルティングサービスの企画・提案・実行
・ 中堅・大手顧客向けの営業活動の型化の推進(イネーブルメント)
・ マーケティング、プロダクトチーム等、他チームとの連携を通じたサービス改善・本質的な価値創造

福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を主導し、アーキテクチャ設計から実装、運用に至るまでの一連の開発プロセスを牽引していただきます。
チームの中核メンバーとして、豊富な経験と高度な技術力を活かし、プロダクトの技術的方向性を定め、実効性の高い解決策を創り上げていくことがミッションです。

また技術面でのリーダーシップを発揮し、チームメンバーの技術力の底上げや開発生産性向上への取り組みにも携わっていただけることを期待します。
【具体的には】
・ 新機能開発および既存機能改善の技術的リード
・ システムアーキテクチャの設計と最適化
・ GoによるWebアプリケーション開発のリード
・ スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
・ セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導
・ 技術的負債の特定と解消策の立案・実行
・ 最新技術トレンドの調査と導入検討

福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を中心に、要件定義・設計・開発・運用の一連の開発業務を通じて、プロダクトをアップデートしていただきます。
実装業務だけでなく、ビジネス部門と連携した要件定義から設計・タスク分解・実装までプロダクト開発に必要なことを役割に縛られず横断的に行うことができます。
プロダクトの成長と共に、技術面からmiiveの未来を形作る重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・福利厚生プラットフォーム「miive」の新機能開発、既存機能の改修
・GoによるWebアプリケーション開発（実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど）
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善

【技術スタック】
バックエンド ：Go
フロントエンド ：TypeScript、React、React Native(Expo)
インフラ ：AWS、GCP(一部)
データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3
開発ツール：Docker、Github
構成管理ツール ：Terraform
分析基盤：BigQuery、 Looker Studio
モニタリング：GitHub Actions、 Sentry
デザインツール：Figma