グリー株式会社

グリー/WFS/Pokelaboが提供するサービスのQA業務全般をご担当いただきます。QAチームは、サービスの品質向上のため、障害の未然防止やテストの自動化など、様々なことに取り組んでいます。入社後は、サービスのQA担当として管理を行いつつ、QAに関する改善プロジェクトなどに従事いただく想定です。

【具体的には】
・モバイルゲームにおける、テスト計画 / 設計 / 管理 / 実行
・品質分析および改善提案
・開発関係者との折衝

【入社後のキャリアパス】
・QAチームの次期マネージャー候補
・テストスペシャリスト

【職務内容】・Windows系サーバ（AD、 DHCP、 ADFS、 NPS等）の構築・保守・運
・ハイパーバイザー（Hyper-V、 vSphere、 Xen、 KVM等）の構築・保守・運用
・Azure、 AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築・保守・運用
・Paloalto、 Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築・保守・運用
・上記に関する各拠点サポート
・各種ドキュメント作成

投資・インキュベーション事業の管理業務を担っていただきます。（マネージャー候補）

【具体的な内容】
・投資先ポートフォリオの管理（ファンド・スタートアップ）
・中長期計画策定
・予算策定・実績管理・レポーティング
・会計・決算・監査の対応
・契約のチェック・管理
・その他のバックオフィス業務

本ポジションでは、新たに外部LP投資家の獲得を目指すVCとFoFの2種類のファンドのファンドレイズ・IR業務をマネージャー候補として遂行頂きます。既存の仕組みの中での専門性の発揮にとどまらず、これまでのご経験をフルに生かして、幅広く対応いただきたいと考えています。

【具体的な内容】
1．ファンドレイズ対応：
　・募集ファンドの企画
　・LP候補先発掘・選定、提案活動・アプローチ
　・DD対応、クロージング
2．ファンド設立後の投資家対応：
　・定例レポートの発信、総会開催
　・日常的なコミュニケーション活動
　・コミュニティ活動の企画・運営

同社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。現在、サービス開始から15年以上が経過した「 GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。

【具体的には】
・プロジェクトチームのマネージメント
・GREE Platformに関わる開発業務全般
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け API、 Webアプリケーションの設計・開発・運用
・長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
・安定性・拡張性の継続的な改善

【主な開発環境】
サーバーサイド：Linux、 Apache、 PHP、 MySQL
クライアントサイド：HTML、 JavaScript(jQuery等)、 CSS
インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド)
その他：Github Enterprise

同社グループは今どういうチャレンジをしているのか。 SNS「GREE」やソーシャルゲームで一斉を風靡したグリーですが、2014年以降はしばらくの間低迷していた時期がありました。 しかし、そうした時期に種を蒔き、大事に育ててきた事業や取り組みが花を咲かせつつあります。そんな同社グループの事業内容を世に広め、社会における存在価値をあげるための各種企業広報やグリーの経営戦略を理解し、業務推進をしていただける人材を募集しています。

【具体的には】
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・オウンドメディア運営　等

社内情報システム / 社内ネットワークの構築・保守・運用等を担当していただきます。

【業務例】
・Windows系サーバ（AD、 DHCP、 ADFS、 NPS等）の構築・保守・運用
・ハイパーバイザー（Hyper-V、 vSphere、 Xen、 KVM等）の構築・保守・運用
・Azure、 AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築・保守・運用
・Paloalto、 Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築・保守・運用
・上記に関する各拠点サポート
・各種ドキュメント作成

※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

同社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。
新規施策の導入にあたりプランナーと企画、導入計画を考えながらチームメンバーと一緒にエンジニアリングしていただきます。

【具体的には】
・GREE Platformに関わる開発業務全般
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け API、 Webアプリケーションの設計・開発・運用
・長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
・システムの安定性・拡張性の継続的な改善

【主な開発環境】
サーバーサイド：Linux、 Apache、 PHP、 MySQL
クライアントサイド：HTML、 JavaScript(jQuery等)、 CSS
インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド)
その他：Github Enterprise

グリーの大型内製タイトルである「釣り★スタ」の下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・企画立案 / 実行 / 分析 / 改善案検討 / スケジュール管理 / プロジェクトのドライブ 　
・イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施いただきます 　
※月の売上の約半分を占める月中イベントの施策を担当いただく予定です
・制作物依頼 / パラメータ設定 / リリース前確認 ・ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定/素材発注
・社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
・業務改善
・お問い合わせ対応

グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリー本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、グループ全体のペイロール業務の企画や運用を担っていただきます。
新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入、またグローバル展開期など、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。

【具体的には】
・ペイロール業務全般の企画、運用
・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築
・株式報酬制度の運用
・ペイロール業務に関する各種プロジェクトの推進
・ペイロール業務における外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広いスコープをお任せいたします。
ご自身のスキルやご経験を発揮し、会社とともに大きく成長したいという意欲の高い方は、ぜひご応募ください。

【具体的には】
・グリーグループにおけるBPOなどの新規事業の創出
・BPOに関わる新規サービスの設計
・事業化推進・運営・体制構築
・BPOに関わる担当サービス領域の拡大に向けたサービスの先鋭化、新サービス企画立案、体制構築、クロスセル推進
・組織マネジメント、組織組成および人材育成計画立案、実行
・リスクや稼働状況などKPIモニタリング、顧客提案・対応

グリーの大型内製タイトルである「釣り★スタ」の下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・企画立案 / 実行 / 分析 / 改善案検討 / スケジュール管理 / プロジェクトのドライブ 　
・イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施いただきます 　
※月の売上の約半分を占める月中イベントの施策を担当いただく予定です
・制作物依頼 / パラメータ設定 / リリース前確認 ・ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定/素材発注
・社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
・業務改善
・お問い合わせ対応

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域

【職種の魅力】
?スケールの大きさ 年間約数百億の売上、従業員規模/自分の意思決定・支援で事業・組織にダイナミックな影響を与えることができる ?スコープの広さ ・事業本部全体 ・グループ子会社社長、グループ会社全体 ・グループ会社の事業部門、コーポレート部門 ・親会社のコーポレート部門 ・社外 と広範囲なステークホルダーと関わります。業務の幅が広く様々なことに携われます。 ?視座の高さ・視野の広さ・視点の鋭さ ・事業本部長を担っている視座で経営方針策定/意思決定支援に臨めること ・全方位を見渡す視野で何をすべきか判断していけること ・鋭い視点で計画立案から実行まで導けること →これらを自由に提案できること

グリーの大型内製タイトルである「釣り★スタ」の下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・企画立案 / 実行 / 分析 / 改善案検討 / スケジュール管理 / プロジェクトのドライブ 　
・イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施いただきます 　
※月の売上の約半分を占める月中イベントの施策を担当いただく予定です
・制作物依頼 / パラメータ設定 / リリース前確認 ・ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定/素材発注
・社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
・業務改善
・お問い合わせ対応

グリーの大型内製タイトルである「釣り★スタ」の下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・企画立案 / 実行 / 分析 / 改善案検討 / スケジュール管理 / プロジェクトのドライブ 　
・イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施いただきます 　
※月の売上の約半分を占める月中イベントの施策を担当いただく予定です
・制作物依頼 / パラメータ設定 / リリース前確認 ・ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定/素材発注
・社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
・業務改善
・お問い合わせ対応

中国の人気タイトルの日本市場向けの評価に関わる業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・マンガ、ラノベ、アニメ、ゲーム等コンテンツのマーケット状況の常時把握
・マーケット状況を把握するための仕組みづくり
・上記コンテンツを詳細に分析し、独自の軸での定量評価しドキュメント化
・マーケティング戦略または客先のニーズに基づき、どんな作品をゲーム化/コラボ/施策などで打ち出していくかの提案サポート
・営業チームや運営チームと連携したコンテンツ獲得またはサービス改善

グリー株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事をチームの目的としています。
※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・人事制度の企画/設計
事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。
・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。
・組織サーベイ
ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

短期的には、評価周りの企画/運用を行いながらグリーへの理解を深めていただき、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。

グリーグループが開発運用する各プロダクトもしくは社内システムに対する、AI技術もしくはデータ応用技術の導入を牽引します。ニーズの深掘り、適切な技術の選定、要件定義、モック構築、既存システムとの連携ふくめたシステム設計、開発、開発マネジメント、継続的改善などを必要に応じて実施します。

グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業、マンガ事業など多種多様な事業を展開しています。 本ポジションでは、ディレクターやデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携してパートナー企業様との協業案件やグループ企業のWEBサービス開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ会社における新規事業開発
・パートナー協業における新規Webアプリケーション開発
・パートナー協業におけるVR案件保守開発
案件の種類は様々ですが、AWS/GCP上でのアプリケーション開発において、クライアントの上位層の方々と直接対話し、課題の解決方法やソリューション方針について合意を取るところから、デリバリー体制の構築とリリースまでをお任せします。

スマホ向け会員制 Webブラウザゲーム & SNSサービス「GREE」の ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platformで利用する外部課金関連及びGREEコイン・ゲーム専用通貨の企画・運用保守等を担当していただきます。
将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。

【業務例】
・外部決済システム導入企画、調整、仕様変更対応
・自社開発独自決済システムの企画、立案
・課金決済収益最大化を目的とした手法の企画、立案
・課金決済関連ディレクション
・決済関連の不正決済対策の企画・導入

【入社後にまずお願いしたい業務】
・GREE Platformで導入されている決済手段の把握・保守作業を行なって頂き理解を深めていただきます。
・ゲーム通貨のGREEコイン・アプリ専用通貨の管理、保守業務を行っていただき弊社独自の通貨システムの理解を行っていただきます。
・決済手数料削減の施策などご担当いただきます。

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合えるマネージャー候補となる人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
【具体的には】
（１）経営戦略の立案、実行：グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）：ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
（３）事業・子会社マネジメント：グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
（４）共通部門の業務改善・改革：共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
（５）会議体事務局運営：株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

下記業務を通じて、事業目標（KPI）の設定および達成を支援します

・競合分析、潜在ユーザー分析等によるマーケット可視化
・ログ設計、KPI設計、ダッシュボード構築によるプロダクト状況の可視化
・その他アドホックな集計や分析によるプロダクト状況の可視化

よく取り扱うデータ
・ユーザー行動データ
・プロモーション関連データ

データ分析環境
BigQuery、Looker Studio、Apache Airflowを中心とした環境となる想定です

グリーグループの多種多様な事業ドメイン（ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など）のインフラ運用を事業横断の立ち位置でご担当いただきます。
「サービスの安定運用をいかに低コストで実現させるか」という終わりのないテーマに取り組んでおり、そのために必要なことは線引きなく全て担当していただきます。

【具体的には】
インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を主体的に行っていただきます。グリーでは新しい考え方や技術を積極的に取り入れてより効率的なサーバサイド運用を目指しています。
1) 環境構築
新規サービスにおける商用環境の設計および構築を行っていただきます。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等
2) 性能管理とキャパシティプランニング
処理速度などの性能管理およびリソースに過不足がないかなどのキャパシティプランニングを行っていただきます。
原因の特定が困難な場合、クラウド事業者と密に連携をとりながら問題の解決に取り組んでいます。
特にローンチ直後に負荷が集中する特性があるためアーキテクチャ設計支援やバックエンド開発支援を通して、ローンチエンジニアリングに多くのウエイトを割いています。
3) 運用改善のPDCA
システムの冗長性を高める作業や自動復旧等、自分達の作業を効率化するために取り組んでいただきます。
安定運用に入ったプロダクトについては、費用対効果を重視しての運用効率化を図るためユーザの動向や、プロダクトの状況を勘案して最適な構成へと導いていきます。

グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、グループ事業子会社のペイロール業務の企画や運用を担っていただきます。

メタバース領域の海外展開に伴い、海外給与業務が増える見込みもあり、国内給与及び海外赴任者、外国籍従業員のペイロール関連の業務推進を中心にアサイン予定です。

【具体的には】
グリー本体含むグループ会社のペイロール業務の企画・運用
・入社、退職、休職/復職、有期雇用契約、組織/出向、福利厚生、株式報酬
・国内給与、海外赴任者対応
・グループ会社設立など、人事面での必要手続き推進

法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは契約管理システム（現時点ではContractS）を使用した、グリー本社およびグループ全社で締結される契約書の締結処理（電子契約及び書面への捺印）及び文書保管、問い合わせ対応など、事業法務部門のアシスタント業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
・電子契約対応及び書面への捺印業務（問い合わせ対応含む）
・文書保管業務
・締結済み契約書の閲覧依頼に対する対応
・その他庶務業務（支払手続、郵便物の配布等）

【本ポジションの魅力】
グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表するような企業の法務部門での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。
ゲーム・アニメ事業やコマース・DX事業と合わせ、メタバース事業も今後さらに拡大していく中、動きが早い業界における事業の成長をグループ全体にわたってサポートする部門のため、一つの事業部だけではなく、複数の事業領域を横断した形での仕事を経験することが出来ます。

グリーグループの事業内容を世に広め、社会における存在価値をあげるための各種企業広報業務をお任せします。

【具体的には】
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・海外メディアとのやりとり等

グリーの経営戦略を理解し、業務推進をしていただける人材を募集しています。

企業にとって、従業員が被災した場合にも事業継続を図るために、BCP策定が必要不可欠です。BCP策定においては、予想外の災害に対応するために常に最新の知識や情報を収集し、様々なリスクを考え、適切な対策を策定する必要があります。

【具体的には】
・新型コロナ感染拡大防止策の見直し・運用
・首都直下地震のBCPの見直し
・安否確認訓練の実施
・全社員向け研修の整備・運用
・新たな災害に関するBCPの策定・展開

GREE Platformの運用を担当するチームのマネージャー候補として、ゲーム・SNSプラットフォーム「GREE」に関する企画・運用業務、および、GREE Platform部の予算管理を担当いただきます。

【具体的には】
・ GREEサービスの運用
　-ポータルサイト運用（入稿・イベント企画）
　-決済関連のオペレーション業務（仮想通貨の管理・調査・レポーティング等）
　-規約管理
・ゲームプラットフォーム全体に関するキャンペーン・プロジェクトの遂行
　-周年・回遊キャンペーンの企画・実施
　-横断キャンペーン・プロジェクトのPMO業務
・予算関連業務
　-予算策定、管理会計処理
　-購買、経費精算
　-売上管理、分析、リスク管理業務
・チームマネジメント
　-5〜10名程度のチームのマネジメント

グリー株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。
※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。
【具体的には】
・人事制度の企画/設計
事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。
「取り組み事例」
ー 役員報酬BIP信託の導入
ー 株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
ー ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
ー キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入

・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

・組織サーベイ
ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

アドミニストレーションチーム スタッフは、グリーグループ全体の業務を円滑に動かし、従業員が気持ち良く働けるよう環境を整備するチームです。昨年の本社移転を機に業務を大きくDX・自動化に変化させ、次のステップに向けて中長期的な戦略を一緒に考案し実行してくれるシニアスタッフを募集します。戦略総務としての新たな価値の創造に、トライしてみませんか。
※2か月ほどは出社によるOJTを予定していますが、それ以降は週1-2回の在宅ワーク(オンライン対応やプロジェクト管理)を推奨しています

【総務業務領域】
・総務領域の各種調査・分析・検証、及び新サービスの企画導入
・下記を含む一連の総務業務遂行と、戦略総務としての価値を新たに創出する
（郵便物流対応/備品購入管理/名刺発注/慶弔手配/その他従業員問合せ対応）

【ガバナンス領域】
・各種制度設計や運用の見直し
・規程・会社印章・株主情報等の保管管理
・法人実印の印鑑証明書取得及び電子認証の更新
・法定書類等保管
・株主総会運営サポート