株式会社ミスミグループ本社

【メーカー事業×流通事業でモノづくりをワンストップで支援】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。

【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。

【東証一部上場】
30〜40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。

【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。

新規プラットフォーム事業のECサイト改善におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
◯業務プロセス標準化 顧客・パートナー・プラットフォーム運営者（ミスミグループ本社）の業務プロセス及び困りごとインサイトの収集を行い、TOBEプロセスを描き標準プロセスを決定します：30％
◯システム開発の仕様まとめ あらゆる制約条件や、あらゆるイレギュラー条件、想定しうるすべてのトラブル可能性を考慮した上で、システム開発の構想・要件定義段階から取りまとめます：40％
◯プロダクト（システム開発）マネジメント 開発チームのケイパビリティを考慮しながら、要求仕様及び開発スケジュール、リリース関連業務との同期を取り、プロダクト開発をコントロールします：30％

■使用アプリケーション
Microsoft PowerPoint/Word/Excelなど（一般的なビジネス用アプリケーション）

■開発環境・その他
チケット管理：Jira
モックアップツール：Adobe XD等（現在検討中）
コミュニケーション：Slack/Teams
新規事業の開発のため、メンバー全員でゼロから構想・改善を繰り返している段階です。
その状況を楽しめる方にとってはチャレンジングな環境だと思います。

【いずれか必須】
・5名規模のシステム開発のマネジメント経験
・新規事業立ち上げにおける、プロジェクトマネジメント、事業構想設計、FS経験

【歓迎】
・プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、物流業、金融業における経験
・コンサル会社での製造クライアント向けプロジェクトPM経験、現場提案経験
・事業立上げ経験、会社開業経験
・システム開発における要件定義から実行までのスケジュール調整（ディレクター）の経験
・2D、3DCADに関する知識
・ビジネスレベルの英語、中国語スキル
・UI/UXの知識（開発者と会話ができる程度の理解）
・ものづくりに関する基礎知識（技術者と会話できる基礎力、無知の知、エンジニアに対してのリスペクト）