株式会社ミスミグループ本社

【メーカー事業×流通事業でモノづくりをワンストップで支援】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。

【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。

【東証一部上場】
30〜40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。

【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。

?【課題抽出】：30％
事業計画数値を達成目標に、見積・発注行動データの徹底的な分析を行い大小さまざまな課題を抽出します。分析では膨大な数値データに加え、数値では読み解けないイシューは対面インタビューやコミュニケーションを通じた顧客インサイトの洞察を繰り返し実施します。

?【企画立案と要求仕様】：30％
顧客視点でのmeviy全体のボトルネック工程抽出と仮説の企画を立案します。市場での仮説検証プロセスを通じて課題解消確度を高め、要求仕様を策定し顧客目線でエンジニアに提案します。システム開発は専門チームが行い、開発評価などは連携し進めます。

?【市場評価】：20％
市場リリース後のアウトプットの振り返りと次アクションの策定を行います。

?【自己啓発（知の探索）】：20％
当社主催の経営者育成・戦略教育「ミスミ戦略スクール」等、または社外のセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励。業務の一環として全社で推進、評価とも連動します。

１） UIUX改善やWebディレクターの経験
２）新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
<知識・スキル>
１）企画書、要件定義書、仕様書などドキュメント作成能力

【歓迎】
<経験>
１）新製品または新サービスの企画立案や開発経験
２）ECサイトの構築・運営