株式会社ミスミグループ本社

【メーカー事業×流通事業でモノづくりをワンストップで支援】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。

【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。

【東証一部上場】
30〜40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。

【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。

〈チームミッション〉
果たすべき事は「話題作り」ではなく「価値づくり」。同社の社会価値を向上させるための戦略は何か。戦略に基づきどのような施策を打つべきか。戦略考案から施策検討、施策実務の担当まで、上流から下流まで幅広く携われることが魅力の一つ。施策においては、メディア対応やプレスリリース、決算記者会見等の社外広報実務、社内報の取材や記事執筆等の社内広報実務、それぞれ全般を担っていただきます。社内の事業部や経営陣との連携が求められるポジションで、事業部長級以上の経営幹部から直接学べる機会を持てる事も魅力の一つです。

【具体的には】
?【企業広報全般】：70％
　・同社のグローバルブランドイメージ醸成
　・プレスリリース作成、配布、記事化
　・事業部商品マーケとの連携・実行
　・社内報の取材、記事作成、発行
　・マスコミ対応
　・ブランド管理
　・コーポレートサイトの企画・運営など
?【企業広告全般】：20％
　・広告宣伝物の企画・製作
　・事業部との連動によるマーケティング活動
?【危機管理体制の構築と運営】：10％
　・有事の際の危機管理広報

【いずれか必須】
・社外広報実務経験3年以上
・新聞記者歴3年以上
・PRエージェンシーで実務経験3年以上
<知識・スキル>
・コミュニケーションスキル
・文書作成スキル

【歓迎】
・社内広報経験
・3名以上の組織管理経験（部門予算管理、人事管理、等）