株式会社オデッセイ

＜SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス＞
同社は人事専門のITコンサルティング会社として、「コア人事」「タレントマネジメント」「HRTech」の全方位にわたる人事ソリューションを提供し、お客様の人事DX推進をご支援しています。 その結果ユーザ数も100企業グループを超え、業界トップクラスの導入実績を保持しています。
2020年にはSAP SuccessFactorsビジネスへの貢献を評価され、SAP アワード・オブ・エクセレンス特別賞（SuccessFactors部門）を日本で唯一受賞しました。
昨今、日本企業の人事ソリューションへの期待の高まりも見えるなか、より多くの企業に弊社の人事ソリューションを提供するために継続的な体制の拡大を図りたいと思います。

【「社員環境満足度」重視の経営方針】
社員の働く環境への満足度が高まれば、仕事へのモチベーションが高まり、社員個々のコンピテンシー（ハイパフォーマーが共通して保有する行動特性）が向上します。
社員のコンピテンシーを高めることで、オデッセイとして提供するコンサルティングサービスの質が向上し、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。

【オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。】
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）
★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

「社員環境満足度」について：https://www.odyssey-net.jp/recruit/environment/

【SAPビジネスへの貢献度や顧客満足度おいて優れた成果を上げています※SAP AWARD受賞】
オデッセイは、SAPジャパン株式会社主催のSAP AWARD OF EXCELLENCEにおいて、SAPビジネスへの貢献度や顧客満足度などにおいて優れた成果を上げたSAPパートナー企業に授与される賞を複数回受賞しています。
2020年　SAP AWARD OF EXCELLENCE2020　特別賞（SuccessFactors）
2024年　SAP AWARD OF EXCELLENCE2024 SAP-qualified partner-packaged solution

SAP SuccessFactorsのコンサルティング業務を行っていただきます。
SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。
小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もございます。

【キャリアパス】
現状分析や要件定義など、どのプロジェクトタスクでも担当可能なコンサルタントを目指していただきます。
希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力の向上を目指したキャリアアップが可能です。

【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Performance & Goals/ Succession & Development/ Learning）導入〜運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Employee Central Payroll）導入〜運用保守　　等

下記いずれかの経験をお持ちの方
・SAP-HCM導入コンサルティング経験、またはSuccessfactors経験が半年以上ある方
・SAP アドオン設計の経験がある方　
・人事系システムのSE、プログラマー経験を1年以上お持ちの方
で、近い将来SAPコンサルタントとして活躍したいという強い意志をお持ちの方(SAP未経験者歓迎)
※人事システム導入プロジェクト経験者優遇

【歓迎】
SAP認定コンサルタント資格（HCM、SF）を保有している方、又は同等の知識やご経験をお持ちの方