日本カーソリューションズ株式会社

求人掲載中
自動車・モビリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

DX推進(BIツール導入/オートリース×DX)

想定年収
560~750万円
勤務地
東京都
事業内容
法人から個人まで各種自動車リース(オートリース)事業を展開しています。
お客様からの信頼を得て、約70万台の管理台数を抱え国内トップクラスのシェアを誇ります。
NTTの情報通信・IT技術、伊藤忠の国内外ネットワーク、みずほフィナンシャルグループの金融ソリューション力、これらの総合力を背景に、「動くインフラ」クルマのトータルソリューションを提供しております。

・各種自動車のリース業務
・各種自動車のメンテナンス受託業務
・損害保険代理業
会社特徴
■自動車のイノベーションと事業の可能性
EV(電気自動車)、安全装置、それから自動運転。自動車は大きなイノベーションの時を迎えました。
自動車に関わる事業者からするとイノベーションは次の時代への生き残りをかけた「ふるい」とも言えます。
オートリースのビジネスは、生産者というよりは利用者側に寄り添ったビジネスですので、
利用者のクルマに関するニーズが存在する限り存続し続けるビジネスモデルです。
また、イノベーションのベースにあるのは情報・通信テクノロジーであり、
NCSにはNTTという情報通信を支えるバックボーンがあり、そこに事業優位性、将来性があります。

仕事内容
同社にて、SalesCloudの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。

【部署情報】
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。
DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。

室長 1名 50代男性
その他メンバー 3名(20代女性2名、20代男性1名;うち2名は部内の他チームとの兼務)
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部長(50代男性)及びイノベーション推進部担当役員(上席執行役員;50代男性)がマネジメントに関与するとおもに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中。
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日本カーソリューションズ株式会社募集概要

勤務地
東京都千代田区
応募資格
・一般的なSFAツール・BIツールに関する知見を有すること
・システム開発のプロジェクト管理(上流工程)に関する標準的な知識
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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想定年収 560~750万円
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【ポテンシャル歓迎】社内SE(インフラ構築/オートリース×DX)

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想定年収 560~750万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社にて、SalesCloudの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。

【部署情報】
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。
DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。

室長 1名 50代男性
その他メンバー 3名(20代女性2名、20代男性1名;うち2名は部内の他チームとの兼務)
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部長(50代男性)及びイノベーション推進部担当役員(上席執行役員;50代男性)がマネジメントに関与するとおもに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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いすゞリーシングサービス株式会社

【横浜】社内SE(PM経験大歓迎/システム開発保守)

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仕事内容
同社にて、SalesCloudの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。

【部署情報】
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。
DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。

室長 1名 50代男性
その他メンバー 3名(20代女性2名、20代男性1名;うち2名は部内の他チームとの兼務)
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部長(50代男性)及びイノベーション推進部担当役員(上席執行役員;50代男性)がマネジメントに関与するとおもに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中。
想定年収
499~681万円
勤務地
神奈川県
正社員

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【大阪】【社内SE】総合職

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社にて、SalesCloudの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。

【部署情報】
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。
DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。

室長 1名 50代男性
その他メンバー 3名(20代女性2名、20代男性1名;うち2名は部内の他チームとの兼務)
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部長(50代男性)及びイノベーション推進部担当役員(上席執行役員;50代男性)がマネジメントに関与するとおもに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中。
想定年収
400~600万円
勤務地
大阪府
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