株式会社カプコン

【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】
・コンシューマ/オンラインゲーム事業
・スマートフォンコンテンツ事業
・アミューズメント施設事業/機器事業
・その他事業

【代表タイトル】
「ロックマン」シリーズ　「ストリートファイター」シリーズ
「バイオハザード」シリーズ　「モンスターハンター」シリーズ etc

【世界的な有力コンテンツを有する東証プライム市場上場大手ゲーム企業】
「ストリートファイター」、「モンスターハンター」、「ロックマン」、「バイオハザード」、「逆転裁判」などの多数の有名コンテンツを軸とした他面展開を行うエンターテイメント企業です。「モンスターハンターポータブル」は日本ゲーム大賞2008大賞受賞。「デビル メイ クライ4」は日本ゲーム大賞2008優秀賞受賞と各コンテンツのクオリティも高く評価されています。

【事業の強み】
主に（1）グローバルで通用する有力コンテンツを多数保有していること、（2）世界有数の開発力・技術力を備えていること、（3）海外展開力を持つこと、の３つとなります。

【今後の展開】
「オンライン事業の強化」、「開発ラインナップの拡充」、「ワンコンテンツ・マルチユース展開の拡充」の大きく3つの成長戦略骨子を掲げています。開発体制を再編成し、大型タイトルの発売サイクルの短期化を図ります。また、海外向けタイトルを増加させるため、海外開発会社との連携を推進していきます。加えて、オンライン事業を強化し、モバイル市場やPCオンライン市場に対するビジネスを積極的に展開していきます。さらに、事業展開の中核的な位置付けであるワンコンテンツ・マルチユース展開に引き続き注力していきます。

健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
１．働き方改革（勤務環境整備）
　　　・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
　　　・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
　　　・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
　　　・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
　　　・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
　　　・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
　　　・ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
　　　・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
　　　・感染症対策（新型コロナウイルス・インフルエンザ等）
　　　・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
　　　・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
　　　・経済産業省が進める「健康経営優良法人（ホワイト５００）」取得

・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
　・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
　・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。

【歓迎】
　・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
　・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
　・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
　・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
　・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
　・1000人以上規模での人事業務経験のある方。