株式会社カプコン

【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】
・コンシューマ/オンラインゲーム事業
・スマートフォンコンテンツ事業
・アミューズメント施設事業/機器事業
・その他事業

【代表タイトル】
「ロックマン」シリーズ　「ストリートファイター」シリーズ
「バイオハザード」シリーズ　「モンスターハンター」シリーズ etc

【世界的な有力コンテンツを有する東証プライム市場上場大手ゲーム企業】
「ストリートファイター」、「モンスターハンター」、「ロックマン」、「バイオハザード」、「逆転裁判」などの多数の有名コンテンツを軸とした他面展開を行うエンターテイメント企業です。「モンスターハンターポータブル」は日本ゲーム大賞2008大賞受賞。「デビル メイ クライ4」は日本ゲーム大賞2008優秀賞受賞と各コンテンツのクオリティも高く評価されています。

【事業の強み】
主に（1）グローバルで通用する有力コンテンツを多数保有していること、（2）世界有数の開発力・技術力を備えていること、（3）海外展開力を持つこと、の３つとなります。

【今後の展開】
「オンライン事業の強化」、「開発ラインナップの拡充」、「ワンコンテンツ・マルチユース展開の拡充」の大きく3つの成長戦略骨子を掲げています。開発体制を再編成し、大型タイトルの発売サイクルの短期化を図ります。また、海外向けタイトルを増加させるため、海外開発会社との連携を推進していきます。加えて、オンライン事業を強化し、モバイル市場やPCオンライン市場に対するビジネスを積極的に展開していきます。さらに、事業展開の中核的な位置付けであるワンコンテンツ・マルチユース展開に引き続き注力していきます。

事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、22年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）

・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方

【歓迎】
・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
・プロジェクトリーダー経験のある方
・給与仕訳系の会計知識のある方
・社会保険労務士の資格のある方