想定年収
384~593万円
勤務地
東京都
事業内容
【ポイントサイト「ハピタス」を軸として、生活者の購買活動をより豊かにする自社サービスを複数展開】
ポイントサイト業界においてユーザーにきちんと向き合い安心して使ってもら えるサービスを確立しております。ポイントメディア事業を多くのお客様に支持されるサービスへと成長させていきます。
・ポイントモール「ハピタス」
日々のお買い物が楽しく、お得になるポイントサイト「ハピタス」の自社開発・運営を行っています。ハピタスには、有名ECショップをはじめとした様々な業種のアフィリエイト広告が多数掲載されており、ハピタス会員は利用したいバナー広告をクリックし、リンク先のサイトでサービスを実際に利用することで、ハピタスポイントを獲得することができます。そして、貯まったハピタスポイントは、現金、電子マネー、ギフト券に交換可能です。ハピタスの会員数は380万人以上、取引者数は約3000社。年間流通金額1300億円と業界トップクラスの購買プラットフォームです。
・不用品買取アプリ 「pollet」
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。
とを目指しています。
ポイントサイト業界においてユーザーにきちんと向き合い安心して使ってもら えるサービスを確立しております。ポイントメディア事業を多くのお客様に支持されるサービスへと成長させていきます。
・ポイントモール「ハピタス」
日々のお買い物が楽しく、お得になるポイントサイト「ハピタス」の自社開発・運営を行っています。ハピタスには、有名ECショップをはじめとした様々な業種のアフィリエイト広告が多数掲載されており、ハピタス会員は利用したいバナー広告をクリックし、リンク先のサイトでサービスを実際に利用することで、ハピタスポイントを獲得することができます。そして、貯まったハピタスポイントは、現金、電子マネー、ギフト券に交換可能です。ハピタスの会員数は380万人以上、取引者数は約3000社。年間流通金額1300億円と業界トップクラスの購買プラットフォームです。
・不用品買取アプリ 「pollet」
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。
とを目指しています。
会社特徴
◆自社の強み
・ポイントモール事業による流通総額年間約1300億円分の購買ビッグデータ、380万人の会員DBと言った情報リソースが豊富である事。
・多数の受賞歴(2015年度リンクシェア社アワード大賞、バリューコマース社エンターテインメント部門MVPなど)。
◆ビジョン
現状6%程度のEC化率は、今後10年以内に20%まで拡大することが予想されています。このような成長領域で、ハピタスやPolletの流通総額及び会員数は成長し続けており、すでにECヘビーな会員が380万人、流通総額は1300億円を超える規模にまでになりました。今後は、セブンプレミアムのようなプレミアPB商品のD2C、サブスクに特化したEC、バーティカルメディア、ライフハックに特化したQ&Aコミュニティなど、会員基盤を活かし、会員ニーズを起点とした事業開発によって、東急沿線経済圏や楽天経済圏のような規模の経済圏サービスを構想しています。
◆企業理念
私たちの企業理念は、「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」です。ある意味、人としての究極の目的とも言える「自己実現」と言う言葉を、堂々と企業理念に使っている企業は他ではあまりないと思います。少し変わった会社に見えるかも知れませんが、私たちは本気でその理念の体現を目指しています。
・ポイントモール事業による流通総額年間約1300億円分の購買ビッグデータ、380万人の会員DBと言った情報リソースが豊富である事。
・多数の受賞歴(2015年度リンクシェア社アワード大賞、バリューコマース社エンターテインメント部門MVPなど)。
◆ビジョン
現状6%程度のEC化率は、今後10年以内に20%まで拡大することが予想されています。このような成長領域で、ハピタスやPolletの流通総額及び会員数は成長し続けており、すでにECヘビーな会員が380万人、流通総額は1300億円を超える規模にまでになりました。今後は、セブンプレミアムのようなプレミアPB商品のD2C、サブスクに特化したEC、バーティカルメディア、ライフハックに特化したQ&Aコミュニティなど、会員基盤を活かし、会員ニーズを起点とした事業開発によって、東急沿線経済圏や楽天経済圏のような規模の経済圏サービスを構想しています。
◆企業理念
私たちの企業理念は、「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」です。ある意味、人としての究極の目的とも言える「自己実現」と言う言葉を、堂々と企業理念に使っている企業は他ではあまりないと思います。少し変わった会社に見えるかも知れませんが、私たちは本気でその理念の体現を目指しています。
仕事内容
自社サービス開発
・BtoCサービス:かんたん買取サービス「Pollet」
・BtoBtoCサービス:ポイントサイト「ハピタス」
開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。
【具体的には】
・企画・マーケなどから上がった案件の要件定義(ビジネスサイドと一緒に進める事もあります)、見積もり、設計、製造、単体テスト、結合テスト。
・システム課題の修正。
・トラブルの原因や問題がありそうな処理を見つけて改善。
・無駄なコストの改善など、よりよくしていくための新しいツール導入の検討。
・ しっかりと開発経験を積んでもらったのうち、マネジメント系の管理者もしくはスペシャリストなどの役割を目指していただきます。
・一部施策を持ったり、規模が大きい開発では分担して役割を担っていただきます。
・BtoCサービス:かんたん買取サービス「Pollet」
・BtoBtoCサービス:ポイントサイト「ハピタス」
開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。
【具体的には】
・企画・マーケなどから上がった案件の要件定義(ビジネスサイドと一緒に進める事もあります)、見積もり、設計、製造、単体テスト、結合テスト。
・システム課題の修正。
・トラブルの原因や問題がありそうな処理を見つけて改善。
・無駄なコストの改善など、よりよくしていくための新しいツール導入の検討。
・ しっかりと開発経験を積んでもらったのうち、マネジメント系の管理者もしくはスペシャリストなどの役割を目指していただきます。
・一部施策を持ったり、規模が大きい開発では分担して役割を担っていただきます。
株式会社オズビジョン募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
年俸制 (年俸を12分割して月次で支給)
※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。
固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。
※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。
固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。
応募資格
・ Web開発の経験があること。 言語やOS、DBの種類は問わない。
※2年以上の開発実務経験。
・ 企画担当者や他の開発者などの関係者とコミュニケーションとって、調整をしながら開発を進めることが出来る。
・自らのタスク管理、納期管理を問題なく行うことが出来る。
【歓迎】
・リーダーから指示されたことをやるだけではなく、状況に応じて自ら考えて動くことが出来る。
・自ら継続的に学習し、スキルを身につける事ができる。
・技術好き、技術的な好奇心、追求していきたい、プロセスから学びたい方
※2年以上の開発実務経験。
・ 企画担当者や他の開発者などの関係者とコミュニケーションとって、調整をしながら開発を進めることが出来る。
・自らのタスク管理、納期管理を問題なく行うことが出来る。
【歓迎】
・リーダーから指示されたことをやるだけではなく、状況に応じて自ら考えて動くことが出来る。
・自ら継続的に学習し、スキルを身につける事ができる。
・技術好き、技術的な好奇心、追求していきたい、プロセスから学びたい方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 週休二日制(土日) 祝日 産休育休<br>有給休暇(入社日に20日を付与※入社月により変動)<br>夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給あり(上限 月4万円 実費精算)<br>リモート手当8000円/月(今後制度変更の可能性あり)
交通費支給あり(上限 月4万円 実費精算)<br>リモート手当8000円/月(今後制度変更の可能性あり)
採用人数
若干名