想定年収
504~749万円
勤務地
東京都
仕事内容
さまざまな業務のデジタル化が進む中、契約書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。
Sansan株式会社が提供する「Contract One」はオンラインで契約書のやりとりができるだけでなく、紙の契約書の送付と受領、データ化まで一貫して代行します。すべてオンラインで完結するのでリモートワークやペーパーレスを実現でき、生産性向上に貢献します。
このソリューションにおいて、利用企業の契約書の取り扱いを代行しているのがオペレーションセンターです。本ポジションはオペレーションセンターの運営を行い、事業における重要な領域を担います。
*スタッフ管理・育成
・シフト作成、勤怠管理等の労務管理
・スタッフの指導、育成
・研修の企画・実施など
*業務の進捗管理・マニュアル作成
・業務全体の処理状況の把握
・業務フローの見直し・改善
*目標/コスト管理
・目標/コスト計画の立案、管理
*その他(適宜)
・要望への検討及び対応
・関係づくり
・報告書の作成
Sansan株式会社が提供する「Contract One」はオンラインで契約書のやりとりができるだけでなく、紙の契約書の送付と受領、データ化まで一貫して代行します。すべてオンラインで完結するのでリモートワークやペーパーレスを実現でき、生産性向上に貢献します。
このソリューションにおいて、利用企業の契約書の取り扱いを代行しているのがオペレーションセンターです。本ポジションはオペレーションセンターの運営を行い、事業における重要な領域を担います。
*スタッフ管理・育成
・シフト作成、勤怠管理等の労務管理
・スタッフの指導、育成
・研修の企画・実施など
*業務の進捗管理・マニュアル作成
・業務全体の処理状況の把握
・業務フローの見直し・改善
*目標/コスト管理
・目標/コスト計画の立案、管理
*その他(適宜)
・要望への検討及び対応
・関係づくり
・報告書の作成
Sansan株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
賞与:年2回(1月/7月)
応募資格
・管理職経験(リーダー以上、年数不問)
・コールセンターやアウトソーシングチームの運営に関わった経験
【歓迎】
・コールセンターやアウトソーシングチームの立ち上げに関わった経験
・スタッフの教育・育成プログラムの立案や推進の経験
募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
・コールセンターやアウトソーシングチームの運営に関わった経験
【歓迎】
・コールセンターやアウトソーシングチームの立ち上げに関わった経験
・スタッフの教育・育成プログラムの立案や推進の経験
募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給(年2回) 賞与(年2回)
通勤手当 昇給(年2回) 賞与(年2回)
採用人数
1