想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。
■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援
■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援
■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援
■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援
■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援
■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援
会社特徴
【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト(アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意)を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。
【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』(翔泳社)、『プログラミング道への招待』(丸善出版) ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。
*受賞履歴
・HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/
・日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967
・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト(アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意)を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。
【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』(翔泳社)、『プログラミング道への招待』(丸善出版) ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。
*受賞履歴
・HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/
・日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967
・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/
仕事内容
※本求人は株式会社Resolaに配属予定のポジションです。
ギブリーの自社製品であるDECAのプロダクトラインナップが増えたことによって、
お客様に提案できるソリューションの数がより増加しています。
それによって、SaaSとしてプロダクトを導入してもらうだけではなく、
複数のプロダクトを組み合わせたり、
お客様向けにカスタマイズして提供する機会が多くなってきました。
そのため、お客様への提案〜要件整理・仕様策定・導入までを行う
プロジェクトマネージャーを募集しています。
【具体的には】
‐ 営業段階でのお客様の要件確認、企画提案、見積り
‐ プロジェクトの計画、要件定義、設計、テスト、納品までを監督し、プロジェクトのタイムラインと品質基準を遵守
‐ クロスファンクショナルチームおよびステークホルダーと協力し、プロジェクトゴール、スコープ、成果物を定義
‐ マイルストーン、タスク、詳細スケジュールなど依存関係を含む詳細なプロジェクト計画を作成
‐ プロジェクトの進捗を管理し、発生する問題を解決に導く
‐ ステークホルダーにプロジェクトの進捗状況を報告
‐ プロジェクト予算を管理し、リソースが適切に割り当てられるようにする
‐ プロジェクトチームメンバー間の効果的なコミュニケーションを促進
‐ プロジェクトリスクを特定し、リスクマネジメントを実施
ギブリーの自社製品であるDECAのプロダクトラインナップが増えたことによって、
お客様に提案できるソリューションの数がより増加しています。
それによって、SaaSとしてプロダクトを導入してもらうだけではなく、
複数のプロダクトを組み合わせたり、
お客様向けにカスタマイズして提供する機会が多くなってきました。
そのため、お客様への提案〜要件整理・仕様策定・導入までを行う
プロジェクトマネージャーを募集しています。
【具体的には】
‐ 営業段階でのお客様の要件確認、企画提案、見積り
‐ プロジェクトの計画、要件定義、設計、テスト、納品までを監督し、プロジェクトのタイムラインと品質基準を遵守
‐ クロスファンクショナルチームおよびステークホルダーと協力し、プロジェクトゴール、スコープ、成果物を定義
‐ マイルストーン、タスク、詳細スケジュールなど依存関係を含む詳細なプロジェクト計画を作成
‐ プロジェクトの進捗を管理し、発生する問題を解決に導く
‐ ステークホルダーにプロジェクトの進捗状況を報告
‐ プロジェクト予算を管理し、リソースが適切に割り当てられるようにする
‐ プロジェクトチームメンバー間の効果的なコミュニケーションを促進
‐ プロジェクトリスクを特定し、リスクマネジメントを実施
株式会社ギブリー募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
給与改定:年2回
業績賞与:年2回
業績賞与:年2回
応募資格
‐ Webサービスのプロジェクトマネージャーとしての経験(3年以上)
‐ プロジェクト管理の方法論とベストプラクティスに関する深い理解
‐ クロスファンクショナルチームおよび複数のステークホルダーを含むプロジェクトの管理経験
‐ チームメンバーやステークホルダーとの優れた対人スキルとコミュニケーション能力
‐ 複雑な問題を分析し、効果的な解決策を提案できる能力
‐ 英語でのコミュニケーションスキル
【歓迎】
‐ Webサービスの開発、運用経験
‐ 経営学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
‐ 複数のプロジェクトを同時に優先順位付けし、マネジメントする能力
‐ プロジェクト管理ツールやソフトウェアの使用経験
‐ プロジェクト管理の方法論とベストプラクティスに関する深い理解
‐ クロスファンクショナルチームおよび複数のステークホルダーを含むプロジェクトの管理経験
‐ チームメンバーやステークホルダーとの優れた対人スキルとコミュニケーション能力
‐ 複雑な問題を分析し、効果的な解決策を提案できる能力
‐ 英語でのコミュニケーションスキル
【歓迎】
‐ Webサービスの開発、運用経験
‐ 経営学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
‐ 複数のプロジェクトを同時に優先順位付けし、マネジメントする能力
‐ プロジェクト管理ツールやソフトウェアの使用経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制(土日)、祝日、GW、リフレッシュ休暇、結婚・出産・育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)<br>
通勤手当 家族手当 家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)<br>
採用人数
若干名