株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

Trackは「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションを掲げ、
デジタルスキルの可視化をコアテクノロジーに採用・育成・内製化までをトータル支援しています。
2016年にコーディングテストSaaSをリリースし、現在は国内シェアNo.1を誇ります。
法人研修や人材マッチング、AI開発支援など事業を拡張し、大学への導入も進めています。
Trackの強みであるデジタルスキルデータを「TrackID」として一元管理し、
デジタルスキル経済圏を構築する「TrackID構想」を掲げています。

【具体的には】
・ 業務内容
企業のDX課題解決に向けたプロジェクトに最適なデジタル人材を発掘・マッチング
AI開発/コンサルテーション/研修提供/内製化支援
・ プロジェクト内容
TrackWorksCommunityの拡大
スキルテストによるエンジニアのスキル可視化
企業とのマッチング

・SE/SIerでの営業経験およびマネジメント経験（3年以上）
・IT業界向け人材紹介事業、SES事業における営業経験およびマネジメント経験（3年以上）
・ビジネスマッチング事業における営業責任者経験（3年以上）
※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。

【歓迎】
・事業責任者として新規事業立ち上げ〜黒字化のご経験
・ITエンジニア領域での人材紹介・派遣事業においての事業責任者のご経験