株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。
生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
採用ソリューション部門では、エンジニア採用ナビ媒体「TrackJob」と
スキルアセスメントSaaS「TrackTest」の事業開発を担当します。
また、顧客に対して採用コンサルティング業務を行い、事業伸長に関わる全ての業務を担います。
ギブリーは、今後数年以内の東証プライム、
またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ Bizbev業務
・ 採用コンサルティング業務
・ 業務詳細
・ 事業戦略〜組織マネジメントの設計〜実装
・ P/L策定、営業戦略設計〜運用、再設計案の構築および商品設計
・ 組織マネジメント規模:5〜10名(予測)
・ TrackTestのカスタマーサクセス

・採用の知見/経験
・ITリテラシー（エンジニア採用試験の提案ができるレベル）
（例）
　エンジニア採用やエンジニア人材紹介の経験がある方
　エンジニア経験やプログラミング学習経験があり、ビジネス職種の採用領域の経験がある方
　SES、エンジニア派遣営業の経験がある方
　採用系HRTech企業での営業やサポートの経験がある方
【歓迎】
・エンジニア採用・育成担当経験
・事業伸長のご経験
・HRTech事業や営業組織の立ち上げ経験
・英語力