株式会社システナ
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株式会社システナの企業評判企業評判詳細
正直、配属される部によって偏りが大きい。出世しやすい部とそうでないところの差が大きいと感じた。
資格支援などの制度自体はあるが、その支援を利用できるか同課は配属先の環境次第になる。
資格支援などの制度自体はあるが、その支援を利用できるか同課は配属先の環境次第になる。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・IT/DX事業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社i-NOS同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修後のフォロー体制は、現場によると思います。
相性がいい先輩に当たれば、楽しく仕事できると思います。
目新しい技術を扱っている現場、開発に携われる可能性は低いので、成長はあまり見込めません。
現場に入ったら基本現場の上司、派遣先の人しかやりとりしないので、会社から主体的に技術についてフォローがあるところはありません。
将来明確な目標がある方は、辞めていってると考えます。
相性がいい先輩に当たれば、楽しく仕事できると思います。
目新しい技術を扱っている現場、開発に携われる可能性は低いので、成長はあまり見込めません。
現場に入ったら基本現場の上司、派遣先の人しかやりとりしないので、会社から主体的に技術についてフォローがあるところはありません。
将来明確な目標がある方は、辞めていってると考えます。
過去は現場で育成という面が非常に強かったが、新人サポートは充実してきている。ただし転職の場合は会社が用意した通信教育での自主的なスキルアップに頼る形となり、またそれが営業と直結しているわけではないため個々人の資質による状況というのが現状です。
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