株式会社システナ

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株式会社システナの企業評判企業評判詳細

人手が足りない状況で、納期も非常に短く、炎上案件が多いため、社員に余裕がない。そのため、若手の面倒を見る時間や、若手とベテランの中間のミドル社員がいないため、人材育成が出来ていない。社内のスキルがある人は大抵、外部の派遣であるため、社内にスキルの蓄積が見込めない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 350万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.10

未経験からの活躍

3.00

オフィス環境/テレワーク

2.00

成長性・将来性

2.00

人材育成/研修/キャリア

1.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

3.00

女性メンバーの働く環境

1.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

副業への対応

3.00

エンジニアスキルアップ

1.00

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SBテクノロジー株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」

新人の場合、三ヶ月間の研修があり、IT業界で働く上で最低限の知識は学べる。それ以上のことや、中途入社の場合は、各チームごとに個別で育成されることになるため、チームによるとしか言えない。全社研修はあるものの、それほど多くはない。成長できなくはないが、個人の努力に委ねられる部分も大きい。
配属先の教育体制次第。集合研修などは行っているが、全社的に教育に力を入れている印象はない。受け身だと教えてもらえないので、周りの方に自発的に質問いかなくてはならない。

管理職向けの研修や、資格奨励制度は整備されているが、そもそものヒューマンスキルの...

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システマチックに人材を成長させることはなく、優秀な人は仕事を与えられ勝手に育った...

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