ベース株式会社
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当時は全体研修が2ヶ月、その後部署配属されたあとSAP関連の研修が一か月あった。全体研修では一般的なビジネスマナーからJavaを用いたプログラミング研修を行なった。プログラミング研修では5〜6人のチームを組んで課題をこなすものだった。
全体研修後のSAP研修はERP部門に配属した人だけが行う研修で、ABAPと呼ばれるSAP独自のプログラミング言語について基本を学ぶ研修であった。
全体研修後のSAP研修はERP部門に配属した人だけが行う研修で、ABAPと呼ばれるSAP独自のプログラミング言語について基本を学ぶ研修であった。
職種・所属・役職
ERP・CRM・SCM設計・開発・IT/DX事業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ネットワンシステムズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
部隊によって教育制度にばらつきがある。
中には、まったく育成をしてもらえず自己学習で過ごす人もいる。
いきなり営業配属になる現場動向をするが背中をみて覚えろスタイルの人も一定数いる。
手厚いフォローを受けるひともいるが、やはり配属部署による。
中には、まったく育成をしてもらえず自己学習で過ごす人もいる。
いきなり営業配属になる現場動向をするが背中をみて覚えろスタイルの人も一定数いる。
手厚いフォローを受けるひともいるが、やはり配属部署による。
新卒で入った社員については人事制度で育成プランを用意されているため、問題ないと思います。
同期でも文系大学から、SE志望で入社し、現在もSEとして活躍している方がたくさんいます。
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部門にもよりますが、基本はOJTで覚えるスタイルです。 会社としては未経験者で...
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