株式会社コナミデジタルエンタテインメント

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エンタメスポーツ・フィットネス

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの企業評判企業評判詳細

人事評価制度は毎年変わり、安定した評価だったかは疑問です。
人事としても試行錯誤していたのだと思いますが、毎年変わると評価制度自体の評価期間として適切だったのかは疑問です。
職種・所属・役職
ゲームプログラマ(コンシューマー)・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16~20年
平均残業時間 40時間
平均年収 ---
有給消化率 100%

回答者による総合評価

3.54

未経験からの活躍

1.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

成長性・将来性

5.00

人材育成/研修/キャリア

4.00

待遇面の評価

5.00

社内評価方法

3.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

4.00

入社前後のギャップ

4.00

副業への対応

1.00

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株式会社ソフトギア同業界の「社内評価方法」

実務における成果より、労働時間を重視する評価体制ですので、長時間労働ができない効...

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評価システム(評価表)とかはなく、評価面談もないので、最初に契約した給料のままで...

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しっかりと目標設定などを行ってシートも記載して評価は行っていますが、社長の意向が...

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