想定年収
400~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【サイバーエージェントグループ:最高のコンテンツで全世界に挑戦できる会社】
同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、
『シャドウバース』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。
今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏
での海外展開を積極的に行っていきます。
■ゲームの企画・開発・運営
■アニメーション製作
■投資支援
<代表作>
■スマートフォンタイトル:ウマ娘 プリティーダービー、プリンセスコネクト!Re:Dive、Shadowverse
■コンシューマータイトル:シャドウバース チャンピオンズバトル、グランブルーファンタジー ヴァーサス
同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、
『シャドウバース』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。
今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏
での海外展開を積極的に行っていきます。
■ゲームの企画・開発・運営
■アニメーション製作
■投資支援
<代表作>
■スマートフォンタイトル:ウマ娘 プリティーダービー、プリンセスコネクト!Re:Dive、Shadowverse
■コンシューマータイトル:シャドウバース チャンピオンズバトル、グランブルーファンタジー ヴァーサス
会社特徴
【ゲームづくりのこだわりは、「クオリティ最優先」】
完成度が低く面白くないゲームを出しても意味がなく、それまでの作業がムダになってしまうため、決して80点で妥協せず、あくまでも100点の理想形を目指して粘り抜いています。同社のスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れていきます。
【風土作りの基軸:3つのミッション・ステートメント】
同社では下記の3つのミッション・ステートメントを大切にしています。
「みんなでたくさんゲームをやる」「常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」
「自分自身でたくさんのゲームを経験し『面白い!』『凄い!』という肌感覚をゲームづくりに活かしてほしいと思っています。そこで『みんなでたくさんゲームをやる』と掲げています。『常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない』は、最高のコンテンツは一人ではつくれないので、どんな時でもチームを意識してほしいという思いです。『頼み事をしても、嫌な顔をされたことがない』とよく聞きますね。『最強のブランドを目指す』は、コンテンツだけでなく、会社としても“最高”を目指すという思いが込められています。
【今後の展望:コンシューマ開発で世界へ】
モバイルゲームを極め同社という場所だからこそ実現できる攻めのコンシューマーゲーム作りで世界最高を目指しています。デバイスを飛び越え、時代に合わせて如何様にも変化していける新規コンテンツを創出し続けることを目標としています。
完成度が低く面白くないゲームを出しても意味がなく、それまでの作業がムダになってしまうため、決して80点で妥協せず、あくまでも100点の理想形を目指して粘り抜いています。同社のスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れていきます。
【風土作りの基軸:3つのミッション・ステートメント】
同社では下記の3つのミッション・ステートメントを大切にしています。
「みんなでたくさんゲームをやる」「常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」
「自分自身でたくさんのゲームを経験し『面白い!』『凄い!』という肌感覚をゲームづくりに活かしてほしいと思っています。そこで『みんなでたくさんゲームをやる』と掲げています。『常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない』は、最高のコンテンツは一人ではつくれないので、どんな時でもチームを意識してほしいという思いです。『頼み事をしても、嫌な顔をされたことがない』とよく聞きますね。『最強のブランドを目指す』は、コンテンツだけでなく、会社としても“最高”を目指すという思いが込められています。
【今後の展望:コンシューマ開発で世界へ】
モバイルゲームを極め同社という場所だからこそ実現できる攻めのコンシューマーゲーム作りで世界最高を目指しています。デバイスを飛び越え、時代に合わせて如何様にも変化していける新規コンテンツを創出し続けることを目標としています。
仕事内容
※契約社員スタートの場合もございます。
■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応(シーズンによりますが、1日3〜6件程度)
・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応(シーズンによりますが、1日3〜6件程度)
・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
株式会社Cygames募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
応募資格
・エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
【歓迎】
・ゲーム会社での新卒/中途採用経験
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
【歓迎】
・ゲーム会社での新卒/中途採用経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社日に付与)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 引越し手当、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、引越手当、企業型確定拠出年金制度※一部正社員のみ適用。
通勤手当 住宅手当 家族手当 引越し手当、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、引越手当、企業型確定拠出年金制度※一部正社員のみ適用。
採用人数
若干名