株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
ヒットタイトルを軸に新しいことを進めようという前向きな雰囲気がある。
既存タイトルの運用に関しても、現状維持ではなく成長させようという意図がある。
既存タイトルの運用に関しても、現状維持ではなく成長させようという意図がある。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
3.54
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
5.00
年収・給与
4.00
副業への対応
1.00
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株式会社フロム・ソフトウェア同業界の「成長性・将来性」
人気シリーズも多く、ヒット作も複数リリースしており、角川との合併で資金的にも安定したのではないかと思います。
ただ、フロム・ソフトウェアに限らずコンシューマーゲーム自体が比較的先細りかつコストのかかる分野なので、業界全体としてどこまで将来性があるかというと不安が残ると思います。
ただ、フロム・ソフトウェアに限らずコンシューマーゲーム自体が比較的先細りかつコストのかかる分野なので、業界全体としてどこまで将来性があるかというと不安が残ると思います。
競合他社が多いが、あまりビジネスが差別化出来ていない。この業界には良くあることだが、このままでは値段で勝負をせざるを得なくなり、結果的に満足のいくマージンが稼げることは無くなるだろう。
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