株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
以前は様々な社内セミナーやプログラムが多数ありましたが、コロナ渦以降全くなくなりました。
またここ数年は人材の流出が多いため、人材育成の余裕がないように感じております。
またここ数年は人材の流出が多いため、人材育成の余裕がないように感じております。
職種・所属・役職
ゲームその他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
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ニンテンドーキューブ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私が中途ということもあり、人材育成についてはほぼ自分でやっていく感じだった。
少なくとも自己成長は自分でという感じ。
但し前項にも書いたが、役職者を狙っていかないと給与面では上昇は臨めないかもしれない。
しかし新卒採用であれば、研修制度や事前開発期間等、成長機会には恵まれていると感じる。じっくりと時間を掛けて研修し、実務に臨める環境が整っていた。
少なくとも自己成長は自分でという感じ。
但し前項にも書いたが、役職者を狙っていかないと給与面では上昇は臨めないかもしれない。
しかし新卒採用であれば、研修制度や事前開発期間等、成長機会には恵まれていると感じる。じっくりと時間を掛けて研修し、実務に臨める環境が整っていた。
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