想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【スマートフォン向けネイティブアプリ開発に特化した企業】
他社に先駆け、2012年よりネイティブアプリ開発に100%シフト。これまでオリジナルタイトルを多数リリースしており、総登録ユーザー数は1000万人を突破しています。App Store、Google Playのランキングで上位に位置するものが多数です。
【2017年6月リリースの「SINoALICE(シノアリス)」がAppStoreで1位を獲得しています】
スクウェアエニックスと制作した「SINoALICE(シノアリス)」を2017年6月にリリース。AppStoreのセールスランキング1位を獲得しており、新作ゲームも続々と配信予定です。
・「シノアリス」(http://sinoalice.jp/)⇒2017年6月リリース。AppStore1位を獲得しています。
・「戦姫絶唱シンフォギアXD UNLIMITED」(https://symphogear.bushimo.jp/)
・「ぷちぐるラブライブ!」 (https://lovelive-puchiguru.jp)
・「アサルトリリィ」(https://assaultlily-pj.com/)
他社に先駆け、2012年よりネイティブアプリ開発に100%シフト。これまでオリジナルタイトルを多数リリースしており、総登録ユーザー数は1000万人を突破しています。App Store、Google Playのランキングで上位に位置するものが多数です。
【2017年6月リリースの「SINoALICE(シノアリス)」がAppStoreで1位を獲得しています】
スクウェアエニックスと制作した「SINoALICE(シノアリス)」を2017年6月にリリース。AppStoreのセールスランキング1位を獲得しており、新作ゲームも続々と配信予定です。
・「シノアリス」(http://sinoalice.jp/)⇒2017年6月リリース。AppStore1位を獲得しています。
・「戦姫絶唱シンフォギアXD UNLIMITED」(https://symphogear.bushimo.jp/)
・「ぷちぐるラブライブ!」 (https://lovelive-puchiguru.jp)
・「アサルトリリィ」(https://assaultlily-pj.com/)
会社特徴
【ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤】
継続的な打席を確保できる十分な体力や、インフラやCS/QA/法務などさまざまなサポート体制の充実。グループで積み上げられるノウハウの総量と、様々な交流と幅のあるキャリア機会。 一方で、同社としての機動力の高さ、判断や事業展開の速さ。 その絶妙なバランスが我々の特徴の一つです。また同社の経営方針として、有名IPだけではなく、新進気鋭のIPを敢えて手がけて、IPを一緒に育てる、というスタンスを大事にしています。こうすることにより、IPに振り回されず、業務の幅は広いため、大手にはないスキルが身につくのが大きな魅力です。
【ゲーム作りへの姿勢が大きく変わった2013年】
2013年前後ゲーム作りへの姿勢が大きく変わりました。それまで『運命のクランバトル』をはじめとしたブラウザが主体のゲームを作ってきましたが、2014年には初のフルネイティブタイトルをリリースしました。決して悪くないゲームだったと思います。しかし、運営2周年を待たずにサービスをクローズする結果となってしまいました。市場に広く受け入れられたいという羨望先行で、結果として「誰に届けたいか」がぼやけた内容になってしまったのが原因でした。それ以降は届けるべき相手がはっきり思い浮かぶゲームであることを意識した、同社らしいタイトル作りを徹底しています。
【ゲーム創りに本気:好きなことを仕事にした人たちが集まる企業】
同社は、自分たちのゲームタイトルや作品はもちろん、漫画、ラノベといったサブカルに造詣が深く、好きなことを仕事にした人たちが集まった会社になっています。そのためか、前のめりで仕事する人が多いですし、ファンの目線にこだわれる。そういう人たちに職掌関係なく意見させることを会社としても是としています。 「好き」という想い自体が才能であり、それは時に能力を凌駕すると考えています。だからこそ、ゲーム/アニメ/漫画好きの強いこだわりのある方とともに作り上げていきたいと考えています。
継続的な打席を確保できる十分な体力や、インフラやCS/QA/法務などさまざまなサポート体制の充実。グループで積み上げられるノウハウの総量と、様々な交流と幅のあるキャリア機会。 一方で、同社としての機動力の高さ、判断や事業展開の速さ。 その絶妙なバランスが我々の特徴の一つです。また同社の経営方針として、有名IPだけではなく、新進気鋭のIPを敢えて手がけて、IPを一緒に育てる、というスタンスを大事にしています。こうすることにより、IPに振り回されず、業務の幅は広いため、大手にはないスキルが身につくのが大きな魅力です。
【ゲーム作りへの姿勢が大きく変わった2013年】
2013年前後ゲーム作りへの姿勢が大きく変わりました。それまで『運命のクランバトル』をはじめとしたブラウザが主体のゲームを作ってきましたが、2014年には初のフルネイティブタイトルをリリースしました。決して悪くないゲームだったと思います。しかし、運営2周年を待たずにサービスをクローズする結果となってしまいました。市場に広く受け入れられたいという羨望先行で、結果として「誰に届けたいか」がぼやけた内容になってしまったのが原因でした。それ以降は届けるべき相手がはっきり思い浮かぶゲームであることを意識した、同社らしいタイトル作りを徹底しています。
【ゲーム創りに本気:好きなことを仕事にした人たちが集まる企業】
同社は、自分たちのゲームタイトルや作品はもちろん、漫画、ラノベといったサブカルに造詣が深く、好きなことを仕事にした人たちが集まった会社になっています。そのためか、前のめりで仕事する人が多いですし、ファンの目線にこだわれる。そういう人たちに職掌関係なく意見させることを会社としても是としています。 「好き」という想い自体が才能であり、それは時に能力を凌駕すると考えています。だからこそ、ゲーム/アニメ/漫画好きの強いこだわりのある方とともに作り上げていきたいと考えています。
仕事内容
以下の業務をお任せします。
1.品質の高いUI/UXデザインの制作
・UIディレクターの定めたデザインコンセプトやトンマナ、レギュレーションと、プランナーの定めた仕様等の情報を理解し、リードUIデザイナーとして求められる品質の高いUI/UXデザインを制作する
2.UI/UXデザインの品質担保、メンバーの制作したデザインのチェックバック
・リードUIデザイナーとして、メンバーが制作したデザインの品質を担保し、必要に応じて適切なチェックバックを行う
3.UIディレクター、及びUIデザイナーメンバーとの連携
・UIディレクターとメンバーの間に立ち連携を行う
4.他職掌との連携
・リードUIデザイナーとして、他職掌との連携を行う
5.将来性を見越した最適な業務フローやデータ構成についての提案と実施
・将来性を見越して、業務フローやデータ構成とその管理方法などについて策定し、実施する
1.品質の高いUI/UXデザインの制作
・UIディレクターの定めたデザインコンセプトやトンマナ、レギュレーションと、プランナーの定めた仕様等の情報を理解し、リードUIデザイナーとして求められる品質の高いUI/UXデザインを制作する
2.UI/UXデザインの品質担保、メンバーの制作したデザインのチェックバック
・リードUIデザイナーとして、メンバーが制作したデザインの品質を担保し、必要に応じて適切なチェックバックを行う
3.UIディレクター、及びUIデザイナーメンバーとの連携
・UIディレクターとメンバーの間に立ち連携を行う
4.他職掌との連携
・リードUIデザイナーとして、他職掌との連携を行う
5.将来性を見越した最適な業務フローやデータ構成についての提案と実施
・将来性を見越して、業務フローやデータ構成とその管理方法などについて策定し、実施する
株式会社ポケラボ募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
※契約社員での採用の場合もございます。
1.UI/UXデザインスキル
・企画や世界観、IPなどの要素を元に、ユーザー、PM、または外部のステークホルダー等がどのようなものを求めているか理解し、ユーザビリティ観点とグラフィック観点から最適なUI/UXデザインを設計、提案できる
2.ディレクションスキル
・チームが制作したデザインについて、定めたコンセプトから軸をブラさないように適切にディレクションすることができ、必要に応じてロジカルにフィードバックを返すことができる
1.UI/UXデザインスキル
・企画や世界観、IPなどの要素を元に、ユーザー、PM、または外部のステークホルダー等がどのようなものを求めているか理解し、ユーザビリティ観点とグラフィック観点から最適なUI/UXデザインを設計、提案できる
2.ディレクションスキル
・チームが制作したデザインについて、定めたコンセプトから軸をブラさないように適切にディレクションすることができ、必要に応じてロジカルにフィードバックを返すことができる
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、産休・育休 ファミリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 教育予算制度 MVP表彰制度 ランチ補助 社内マッサージ ウェルカムランチ コミュニケーション予算制度 部活動制度
通勤手当 残業手当 教育予算制度 MVP表彰制度 ランチ補助 社内マッサージ ウェルカムランチ コミュニケーション予算制度 部活動制度
採用人数
若干名