想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・エンジニア部門リーダーとの議論・意思決定
・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り
【ご入社後のキャリアイメージ】
まずは「エンジニア採用のリクルーター」として事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・エンジニア部門リーダーとの議論・意思決定
・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り
【ご入社後のキャリアイメージ】
まずは「エンジニア採用のリクルーター」として事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう
株式会社ユーザベース募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
・月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり
・スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
・年2回昇給可能性あり
・スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
・年2回昇給可能性あり
応募資格
・エンジニア採用領域における実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
例）
− 事業会社でのエンジニア採用のご経験
− 人材紹介会社やSES企業でのエンジニア領域に関わる採用支援のご経験
− RPO企業におけるクライアント企業のエンジニア採用支援のご経験
・一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方）
・技術に対して高い関心をお持ちの方
例）
− 事業会社でのエンジニア採用のご経験
− 人材紹介会社やSES企業でのエンジニア領域に関わる採用支援のご経験
− RPO企業におけるクライアント企業のエンジニア採用支援のご経験
・一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方）
・技術に対して高い関心をお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 子供手当有り ロングバケーション制度（7日間連続の休暇を年に2回取得） PC支給
通勤手当 子供手当有り ロングバケーション制度（7日間連続の休暇を年に2回取得） PC支給
採用人数
若干名
