想定年収
615~1,150万円
勤務地
東京都
事業内容
【「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」『SPEEDA』や『NEWS PICKS』を運営】
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる 経済情報の力で、
誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、同社は経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、
B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」
をはじめとする複数のサービスを運営しています。
・SPEEDA:
経済情報プラットフォーム。金融機関、事業会社向けに世界中の企業データ、業界レポート、市場データ、M&A、専門家の知見など、戦略策定や市場分析に必要な情報を提供
・FORCAS:
B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム。FORCAS独自の企業データベースと顧客データを統合・分析し、より精度の高い営業戦略やABM(アカウントベースドマーケティング)の実行をサポート
・NewsPicks:
ソーシャル経済メディア。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部のオリジナル記事・動画コンテンツを配信し、業界人や専門家のコメントと併せて閲覧可能
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる 経済情報の力で、
誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、同社は経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、
B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」
をはじめとする複数のサービスを運営しています。
・SPEEDA:
経済情報プラットフォーム。金融機関、事業会社向けに世界中の企業データ、業界レポート、市場データ、M&A、専門家の知見など、戦略策定や市場分析に必要な情報を提供
・FORCAS:
B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム。FORCAS独自の企業データベースと顧客データを統合・分析し、より精度の高い営業戦略やABM(アカウントベースドマーケティング)の実行をサポート
・NewsPicks:
ソーシャル経済メディア。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部のオリジナル記事・動画コンテンツを配信し、業界人や専門家のコメントと併せて閲覧可能
会社特徴
【日本最大級の業界・企業データベースと多数の専門アナリストを有するベンチャー企業】
所謂「業界地図」のようなものをSaaS型の自社サービスを提供しております。ユーザーIDあたり月額15万円の利用料がかかるサービスで、すでに500社以上が導入しており、大手投資銀行の65%、大手PEファンドの80%、大手戦略系コンサルティングファームの80%、大手広告代理店60%、総合商社の60%が同社と契約しております。
【競合優位性】
「SPEEDA」はクラウド上のサービスにすることでどの端末からも利用できます。(ブルームバーグなどは1つのIDに対して同一のPCからしか利用できない)。また分析ツールを提供しているため、単純に情報を調べるだけでなく、分析から得られるワークフロー全体をサポート。
もう1つの競合優位性は、同社で抱えるアナリストたちが、業界の競合分析情報を提供している点です。金融情報や企業情報が得られるだけでなく、その業界にどんなプレイヤーがいて、どういうマーケットになっているかということをユーザーは入手することができます。ユーザーは金融関連の企業がメインですが最近では約25%が、一般の事業会社が利用しています。
【社長の経歴】
独立系戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクションにて製造業、商社を中心とした全社成長戦略、再生戦略の立案・実行支援、食品メーカー等のBPRを中心に従事。その後、UBS証券会社投資銀行本部にて、事業会社の財務戦略の立案、資金調達支援、自己勘定投資に従事。2008年、同社を設立。
所謂「業界地図」のようなものをSaaS型の自社サービスを提供しております。ユーザーIDあたり月額15万円の利用料がかかるサービスで、すでに500社以上が導入しており、大手投資銀行の65%、大手PEファンドの80%、大手戦略系コンサルティングファームの80%、大手広告代理店60%、総合商社の60%が同社と契約しております。
【競合優位性】
「SPEEDA」はクラウド上のサービスにすることでどの端末からも利用できます。(ブルームバーグなどは1つのIDに対して同一のPCからしか利用できない)。また分析ツールを提供しているため、単純に情報を調べるだけでなく、分析から得られるワークフロー全体をサポート。
もう1つの競合優位性は、同社で抱えるアナリストたちが、業界の競合分析情報を提供している点です。金融情報や企業情報が得られるだけでなく、その業界にどんなプレイヤーがいて、どういうマーケットになっているかということをユーザーは入手することができます。ユーザーは金融関連の企業がメインですが最近では約25%が、一般の事業会社が利用しています。
【社長の経歴】
独立系戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクションにて製造業、商社を中心とした全社成長戦略、再生戦略の立案・実行支援、食品メーカー等のBPRを中心に従事。その後、UBS証券会社投資銀行本部にて、事業会社の財務戦略の立案、資金調達支援、自己勘定投資に従事。2008年、同社を設立。
仕事内容
【職務内容】
SPEEDAの事業戦略・営業戦略に基づき、Webマーケティング活動をはじめとするマーケティング計画立案と推進を行っていただきます。
・インバウンドの最大化に向け、自ら施策を考え実行しPDCAを回しながら推進
・広告に閉じず、事業戦略・プロダクト進化を加速させるために必要なマーケティング手法の立案・実行
(一例)
導入事例インタビュー・記事作成などディレクションから担当
オウンドメディア、動画コンテンツ施策検討
【このポジションの醍醐味】
・事業成長に向けた課題、さらなる発展に対してマーケティングの観点から向き合い、施策立案・実行を通してプロダクトをつくり成長させていく手触り感を持つことができます。
・組織階層が少なく、スピーディな意思決定のもと施策に取り組めます。
・既存のお客様向けにもイベントを開催しており、お客様と接点を持ちながら業務ができます。
・セミナーやオフラインイベントを主導するチームと頻繁にコミュニケーションをとるため、マーケティングの全体感を持って業務に取り組めます。
SPEEDAの事業戦略・営業戦略に基づき、Webマーケティング活動をはじめとするマーケティング計画立案と推進を行っていただきます。
・インバウンドの最大化に向け、自ら施策を考え実行しPDCAを回しながら推進
・広告に閉じず、事業戦略・プロダクト進化を加速させるために必要なマーケティング手法の立案・実行
(一例)
導入事例インタビュー・記事作成などディレクションから担当
オウンドメディア、動画コンテンツ施策検討
【このポジションの醍醐味】
・事業成長に向けた課題、さらなる発展に対してマーケティングの観点から向き合い、施策立案・実行を通してプロダクトをつくり成長させていく手触り感を持つことができます。
・組織階層が少なく、スピーディな意思決定のもと施策に取り組めます。
・既存のお客様向けにもイベントを開催しており、お客様と接点を持ちながら業務ができます。
・セミナーやオフラインイベントを主導するチームと頻繁にコミュニケーションをとるため、マーケティングの全体感を持って業務に取り組めます。
株式会社ユーザベース募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
応相談
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
応募資格
【必須】
・リスティング広告に関する制作または運用経験(2年半以上)
・Webマーケティング領域の業務経験
・マーケティング戦略立案の経験、スキル
・プロジェクトマネジメントの経験、スキル
・次のいずれかのツールを業務で利用した経験・活用スキル
・Salesforcecom、 Marketo、Google Analytics 4、 Google Data Studio、Optimizely
【歓迎】
・BtoB Webマーケティング領域の業務経験
・事業会社におけるマーケティング、営業企画・営業推進または法人営業の実務経験
・SNS企業アカウントの運用経験
・リスティング広告に関する制作または運用経験(2年半以上)
・Webマーケティング領域の業務経験
・マーケティング戦略立案の経験、スキル
・プロジェクトマネジメントの経験、スキル
・次のいずれかのツールを業務で利用した経験・活用スキル
・Salesforcecom、 Marketo、Google Analytics 4、 Google Data Studio、Optimizely
【歓迎】
・BtoB Webマーケティング領域の業務経験
・事業会社におけるマーケティング、営業企画・営業推進または法人営業の実務経験
・SNS企業アカウントの運用経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 子供手当有り ロングバケーション制度(7日間連続の休暇を年に2回取得) PC支給
通勤手当 子供手当有り ロングバケーション制度(7日間連続の休暇を年に2回取得) PC支給
採用人数
若干名