TIS株式会社
TIS株式会社の企業評判企業評判詳細
完全な年功序列なため、古い慣習制度が整っていて、思考停止の上長でも公平に評価出来る制度が整っていた。ある意味公平な評価がされている。
職種・所属・役職
プリセールス・セールスエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
TIS株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社スリー・イー同業界の「社内評価方法」
いかに上司にいい顔するかによって、内勤するかによって待遇が良くなるかが決まる。現場は特に評価される機会は少ない。
エンジニアよりも営業が強い会社であり、営業目線で評価が決まってしまい、現場評価と社内評価が乖離するケースがあった。それにより、能力の高い中堅エンジニアが転職をしてしまい、なかなかエンジニア数が増加せず、また会社としての技術力が向上していない。
給与の上限を上げるためにテストがあり、そのテストを受けるためには担当営業、所属部...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
人事評価面談で働く本人と営業の認識の差異がないか確認しながら説明を受けます。 ...
案件は運です。...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
