想定年収
550～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
新規サービスの開発を行う組織は、サービス全体のデザインから画面設計を担う「UXデザイン部」と、開発を行うエンジニアの組織「サービス開発部」で構成されています。業務分担があいまいな領域があるため、積極的に橋渡し役として拾っていただき、二つの組織の連携を強化する「UXエンジニア」というポジションの確立をお願いします。
各組織については、下記を参照してください。
サービス開発部：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200630_01UX
UXデザイン部：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200619_01
【具体的には】
業務の比重は、エンジニアリングが7~8割、UX デザインが2~3 割程度となります。デザイン知識を生かした、デザイナーとエンジニアのコラボレーションが円滑に進むような仕組みづくりや提案
をお願いします。
・企画フェーズ：サービス設計・技術選定、開発スコープの設定・リリース調整・ステークホルダーからのフィードバック回収など
・開発開始後：SPAベースのWebアプリケーション開発を素早く立ち上げるため、主にプレゼンテーション層の開発・実装のリード
・サービスリリース後：サービスの特性に応じて PWA 化や SSR の採用等、ユーザー体験を意識した開発と部署内調整
【補足】
「フロントエンドエンジニア」と明確に異なる点は以下の2つです。
- ユーザー体験価値を毀損する課題を、優先的に対応する
- UX デザイン部の定例打ち合わせや勉強会、相談会 (任意参加) への参加
各組織については、下記を参照してください。
サービス開発部：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200630_01UX
UXデザイン部：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200619_01
【具体的には】
業務の比重は、エンジニアリングが7~8割、UX デザインが2~3 割程度となります。デザイン知識を生かした、デザイナーとエンジニアのコラボレーションが円滑に進むような仕組みづくりや提案
をお願いします。
・企画フェーズ：サービス設計・技術選定、開発スコープの設定・リリース調整・ステークホルダーからのフィードバック回収など
・開発開始後：SPAベースのWebアプリケーション開発を素早く立ち上げるため、主にプレゼンテーション層の開発・実装のリード
・サービスリリース後：サービスの特性に応じて PWA 化や SSR の採用等、ユーザー体験を意識した開発と部署内調整
【補足】
「フロントエンドエンジニア」と明確に異なる点は以下の2つです。
- ユーザー体験価値を毀損する課題を、優先的に対応する
- UX デザイン部の定例打ち合わせや勉強会、相談会 (任意参加) への参加
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都大手町オフィス
給与詳細
・昇給・昇格・賞与：年2回を予定
・残業代：勤務実績に応じて全額支給
※管理職採用の場合は残業手当でなく職務手当を支給
・残業代：勤務実績に応じて全額支給
※管理職採用の場合は残業手当でなく職務手当を支給
応募資格
・UI/UXデザインに対する興味や知見
・サービス開発やWeb系の技術に対する興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方
【歓迎】
・JavaScriptでの開発経験や、何らかのJavaScriptフレームワーク利用経験がある方
・HTML5/CSS3によるWebデザイン、新たなトレンドへのアンテナが高い方
・MaterialDesign、AtomicDesignベースでの実務経験
・サービス開発やWeb系の技術に対する興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方
【歓迎】
・JavaScriptでの開発経験や、何らかのJavaScriptフレームワーク利用経験がある方
・HTML5/CSS3によるWebデザイン、新たなトレンドへのアンテナが高い方
・MaterialDesign、AtomicDesignベースでの実務経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
