想定年収
760～1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
dodaキャンパスでは「自律したキャリアのスタートを支援し、社会に幸せに働く人を増やす」というミッションを掲げ、doda体験の最初の入り口として、キャリアオーナーシップを育む体験を提供しようとしています。
今回は、dodaキャンパスのマーケティング・サービス企画開発チームのマネジメントポジションを募集します。
ミッションの実現に向けて、中期のプロダクトの在り方の検討から、短期的には足元のUIUX改善・新サービス開発・学生側マーケティングまで幅広く御担当頂きます。
【具体的には】
マーケターとWebディレクターのメンバー(4名程度)をマネジメントをしながら、本人もプロダクトオーナーとしてサービス企画開発に直接従事していただきます。
?dodaキャンパスの企画・開発
プロダクトの課題を発見し、企画し、開発方針・計画を策定し、社内エンジニアチームとともに、アジャイル開発手法で、dodaキャンパスのサービス成長・顧客価値向上を推進する
?dodaキャンパスの学生側マーケティング組織牽引
デジタルマーケティング・アライアンスを中心に、大学生の認知・獲得・利用アクティブ化・マッチングを加速させ、学生側KPI指標をクリアするためにチームを牽引する
?組織マネジメント
上記を実現するために、自組織のマーケティング・サービス開発メンバーのマネジメントと、内製エンジニア組織との接続や、営業部、また社内関連部署との接続、ステークホルダーマネジメントを推進する
今回は、dodaキャンパスのマーケティング・サービス企画開発チームのマネジメントポジションを募集します。
ミッションの実現に向けて、中期のプロダクトの在り方の検討から、短期的には足元のUIUX改善・新サービス開発・学生側マーケティングまで幅広く御担当頂きます。
【具体的には】
マーケターとWebディレクターのメンバー(4名程度)をマネジメントをしながら、本人もプロダクトオーナーとしてサービス企画開発に直接従事していただきます。
?dodaキャンパスの企画・開発
プロダクトの課題を発見し、企画し、開発方針・計画を策定し、社内エンジニアチームとともに、アジャイル開発手法で、dodaキャンパスのサービス成長・顧客価値向上を推進する
?dodaキャンパスの学生側マーケティング組織牽引
デジタルマーケティング・アライアンスを中心に、大学生の認知・獲得・利用アクティブ化・マッチングを加速させ、学生側KPI指標をクリアするためにチームを牽引する
?組織マネジメント
上記を実現するために、自組織のマーケティング・サービス開発メンバーのマネジメントと、内製エンジニア組織との接続や、営業部、また社内関連部署との接続、ステークホルダーマネジメントを推進する
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格：年2回
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
応募資格
・Webサービス企画・開発（Webディレクター）、もしくは、マーケティングチームのマネジメント経験 ※目安：3年以上
【歓迎】
・Webプロデューサー・ディレクター、もしくはマーケティング経験
・アジャイル開発の理解とスクラム開発におけるPO経験
【歓迎】
・Webプロデューサー・ディレクター、もしくはマーケティング経験
・アジャイル開発の理解とスクラム開発におけるPO経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
