パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリアガバナンス推進本部では、新しい技術・データの利活用、法改正への適応、新たなリスク等への対処も継続的に増加する中で、現在コンプライアンス分野について体制・機能を拡充しています。諸問題が起きた時の説明責任を果たせるガバナンス/組織マネジメント体制の強化とともに、事故発生可能性の低減のため、より一層安心安全で誠実な事業運営を目指しています。
そのための一つの取り組みとして、内部調査・監査機能を新たに組成しました。2021年に組織立上げ、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行いました。（現在、パーソルホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、今回パーソルキャリア内に別途新組成します。）2023年4月から本格的な内部監査業務を開始いたします。

【具体的には】
事業としての重要度・影響度が特に高いIT/情報セキュリティ領域をスコープとして、監査を始めていきます。
現在弊社のITガバナンスにおいては、攻めの要素となるIT戦略とビジネス戦略の整合性についてはPDCが回っている状況で経営に対してのアカウンタビリティも果たせている状況です。一方で、IT活用におけるリスクに対処する守りの要素においては社会的責任を果たす上でもまだまだ改善の余地がある状況です。2022年までは事業に近い立場で現状の調査を行ってきましたので2023年は内部監査のPDCAを確立し、2024年4月以降は監査機能として独立運営することを視野に入れながら組織構築を進めて参ります。業務はシステム監査で、IT業務全般、主にIT部門のガバナンスを監査しますが、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、プライバシー保護も監査範囲として考えています。

パーソルキャリアガバナンス推進本部では、新しい技術・データの利活用、法改正への適応、新たなリスク等への対処も継続的に増加する中で、現在コンプライアンス分野について体制・機能を拡充しています。諸問題が起きた時の説明責任を果たせるガバナンス/組織マネジメント体制の強化とともに、事故発生可能性の低減のため、より一層安心安全で誠実な事業運営を目指しています。
そのための一つの取り組みとして、内部調査・監査機能を新たに組成しました。2021年に組織立上げ、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行いました。（現在、パーソルホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、今回パーソルキャリア内に別途新組成します。）2023年4月から本格的な内部監査業務を開始いたします。

【具体的には】
事業としての重要度・影響度が特に高いIT/情報セキュリティ領域をスコープとして、監査を始めていきます。
現在弊社のITガバナンスにおいては、攻めの要素となるIT戦略とビジネス戦略の整合性についてはPDCが回っている状況で経営に対してのアカウンタビリティも果たせている状況です。一方で、IT活用におけるリスクに対処する守りの要素においては社会的責任を果たす上でもまだまだ改善の余地がある状況です。2022年までは事業に近い立場で現状の調査を行ってきましたので2023年は内部監査のPDCAを確立し、2024年4月以降は監査機能として独立運営することを視野に入れながら組織構築を進めて参ります。業務はシステム監査で、IT業務全般、主にIT部門のガバナンスを監査しますが、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、プライバシー保護も監査範囲として考えています。

パーソルキャリアガバナンス推進本部では、新しい技術・データの利活用、法改正への適応、新たなリスク等への対処も継続的に増加する中で、現在コンプライアンス分野について体制・機能を拡充しています。諸問題が起きた時の説明責任を果たせるガバナンス/組織マネジメント体制の強化とともに、事故発生可能性の低減のため、より一層安心安全で誠実な事業運営を目指しています。
そのための一つの取り組みとして、内部調査・監査機能を新たに組成しました。2021年に組織立上げ、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行いました。（現在、パーソルホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、今回パーソルキャリア内に別途新組成します。）2023年4月から本格的な内部監査業務を開始いたします。

【具体的には】
事業としての重要度・影響度が特に高いIT/情報セキュリティ領域をスコープとして、監査を始めていきます。
現在弊社のITガバナンスにおいては、攻めの要素となるIT戦略とビジネス戦略の整合性についてはPDCが回っている状況で経営に対してのアカウンタビリティも果たせている状況です。一方で、IT活用におけるリスクに対処する守りの要素においては社会的責任を果たす上でもまだまだ改善の余地がある状況です。2022年までは事業に近い立場で現状の調査を行ってきましたので2023年は内部監査のPDCAを確立し、2024年4月以降は監査機能として独立運営することを視野に入れながら組織構築を進めて参ります。業務はシステム監査で、IT業務全般、主にIT部門のガバナンスを監査しますが、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、プライバシー保護も監査範囲として考えています。