パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

dodaやdodaXなどの転職支援サービスの個人向けプロダクト企画を担当する組織で、
KPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAを担当します。
dodaやdodaXでは、職業紹介や求人広告など形態の異なる複数のサービスを提供しています。
そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマーP&M本部では、
複数のサービスを横断して利用する顧客の複雑な行動データを分析し、
事業収益の最大化と顧客体験価値の向上を目指しています。

【具体的には】
・ KPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案
・ データ分析を元にした組織のPDCA
・ 職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスの提供
・ 複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データの要素分解、構造化
・ 事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現
・ KPI設計や方針立案

【配属部署】
カスタマープロダクト本部、データビジネス統括部

・ ビッグデータを用いたデータアナリティクスを意思決定に活かした経験
・ 個人向けサービスに対するCRM観点からのサービス/プロダクト分析・改善提案の経験
・ マッチングビジネスの経験
・ サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・ Google / FireBase / Adobeなど ログ解析ツールを用いたWeb改善提案の経験
・ Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・ 定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案の経験
・ 複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善の経験