株式会社テコテック
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株式会社テコテックの企業評判企業評判詳細
これに関しては特に人材育成制度や目標管理を部長陣がなにもしていないに等しい状態なのでなにもありません。
個人任せであり、ほぼフリーランスの集まりみたいな状態です。
個人任せであり、ほぼフリーランスの集まりみたいな状態です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社メンバーズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
入社後の研修はあるが、マーケティングであったり、実務に関することはあまりなく一般的なことをやっている。
そのため配属されてからのOJTが基本的な成長になっているが、配属先に依存をしているのでチームによっては全く専門的な知識やスキルを磨くことができない人も一定数いる。
そのため配属されてからのOJTが基本的な成長になっているが、配属先に依存をしているのでチームによっては全く専門的な知識やスキルを磨くことができない人も一定数いる。
青田買い方針により、新卒を大量に採用しているため、未経験者がキャリアのスタートとして入るにはいいのではないかと思う。
ただ、それに合わせて入ってくる案件もあまり技術力が求められないものが多いので、ある程度経験やスキルを得た人から転職していく傾向がある。
ただ、それに合わせて入ってくる案件もあまり技術力が求められないものが多いので、ある程度経験やスキルを得た人から転職していく傾向がある。
入社してからは自分で成長するしかありません。...
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Yahoo! IDで登録資格取得を推奨しており、職種・業界の全くの未経験者にとっては知識量の補充とそれに...
若手でもどんどん前に出してもらえたり、案件を任せてもらえる機会はたくさんあるので...
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