株式会社CIN GROUP
株式会社CIN GROUPの企業評判回答者別の企業評判
webプロデューサ・ディレクター（受託）・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
男性
退職済
中途入社
正社員
6～10年
2.92
回答者による総合評価
2.92
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
少人数のため、育成体制というよりは自ら拾いに行かないと成長はできない印象。 ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録非常にきれいで使いやすかった。 社外的な見栄えもよい。...
上層部のリテラシーが低いため、うまく交渉すれば自ら環境を手に入れられるものもいた...
多角化している分、リスクヘッジはとれているが、いまいち強みもないので、何とも言え...
主体的に取り組める人にはチャンスは転がっているが、育成環境があるとはいいがたい。...
仕事量、ポジションにして高い給料は払っていた。...
人事評価制度のようなものはあったが、運用はいまいちうまくいっておらず、結局成果ベ...
職場自体の女性比率も高いため、働きやすいと思われる。 早上がりするママさんなど...
書籍購入、エクシブ利用などいろいろと福利厚生自体は存在していたが、利用している人...
面接時に事業部の方も入っていたので、入社もやりとりする人が変わらないため、ギャッ...
年収
-
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
管理職と一般社員の給与差があまりにあるため、あがれないと給与もあがってこない。...
事前申請をすればOKとのことでしたが、申請のフローが非常に面倒なもので、勝手にや...
特にスキルアップするような案件がくるわけでもなく、自社の対応をしていくので、スキ...
変わらない
実際の所属部署の方が面接担当に入るため、現場のことが細かく面接段階で聞けたのがよかった。
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