想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。
また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。
■インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。
■インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
会社特徴
■4つの事業について
?法人事業
社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4000社にのぼります。
?toC事業
「みんなで学べる」ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。
?プラットフォーム事業
人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい「学び体験」と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。
?地方創生領域
都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると同社は考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
?法人事業
社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4000社にのぼります。
?toC事業
「みんなで学べる」ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。
?プラットフォーム事業
人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい「学び体験」と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。
?地方創生領域
都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると同社は考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
仕事内容
法人向けサービス「Schoo For Business」における「管理者向けツール(Ruby on Rails)」の開発およびチームリーダーを担当して頂きます。各ステークホルダーやチームメンバー、他チームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。開発組織全体としては新アーキテクチャでのシステムリプレイスなども実施しており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。
【具体的には】
・管理者向けツールの開発チームのマネジメント(採用・育成・ベロシティの向上など)
・自らもプレイヤーとしてRuby on Railsでの設計/開発/運用
・エンジニア視点での立案・企画
・2週間スプリントでのアジャイル開発
・ビジネスサイドや他チームとの協力/連携
【技術スタック】
・Ruby、JavaScript、TypeScript
・Ruby on Rails、jQuery、Vue.js、Nuxt.js
・Docker、Kubernetes、gRPC、AWS、GCP
・GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD
・GitHub、JIRA、Confluence
【具体的には】
・管理者向けツールの開発チームのマネジメント(採用・育成・ベロシティの向上など)
・自らもプレイヤーとしてRuby on Railsでの設計/開発/運用
・エンジニア視点での立案・企画
・2週間スプリントでのアジャイル開発
・ビジネスサイドや他チームとの協力/連携
【技術スタック】
・Ruby、JavaScript、TypeScript
・Ruby on Rails、jQuery、Vue.js、Nuxt.js
・Docker、Kubernetes、gRPC、AWS、GCP
・GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD
・GitHub、JIRA、Confluence
株式会社Schoo募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・Ruby、PHP、Go、Pythonいずれかによる開発経験(3年以上)
・4名以上のエンジニアチームのリーダー/マネジメント経験
・アジャイル開発/スクラム開発の経験
【歓迎】
・システムアーキテクチャの設計ができる方
・toB SaaSの開発および運用の経験
・Vue.js/Nuxt.jsでのフロントエンド開発経験
・Golang/PHPでのバックエンド開発経験
・Kubernetesに関する知識や経験
・4名以上のエンジニアチームのリーダー/マネジメント経験
・アジャイル開発/スクラム開発の経験
【歓迎】
・システムアーキテクチャの設計ができる方
・toB SaaSの開発および運用の経験
・Vue.js/Nuxt.jsでのフロントエンド開発経験
・Golang/PHPでのバックエンド開発経験
・Kubernetesに関する知識や経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名